David C Mcclelland E A Teoria Das Três Necessidades

vezes sem justificativas aceitas pelas organizações e válidas perante as leis trabalhistas, assim como pediam para sair de maneira direta ou indireta, continuava inquieta com o aumento dos índices de absenteísmo e turnover. Sendo assim, senti a necessidade de entender além das informações apresentadas por estudiosos da área de Gestão de Pessoas. Encontrei com a área de estudo deste Mestrado a oportunidade de satisfazer minhas inquietações, buscando entender a partir da interface da…

RESUMO Neste projeto de pesquisa, apresentamos sugestões de como os líderes podem promover e transmitir a motivação através das teorias dos pensadores Herzberg e Maslow, possibilitando uma maior obtenção de lucros em uma organização á curto prazo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problemas da Pesquisa ______________________________________ 3 1.2 Hipótese(s)________________________________________________ 3 1.3 Objetivo…

era na produção (quanto mais se produzia mais baixo era o custo unitário); produtos padronizados feitos em grandes quantidades - customização em massa – foco era no cliente e no mercado; visava fornecer variedade, produção era direcionada às necessidades, gostos e preferências dos clientes. Karl Marx: Criticava as idéias de Adam Smith. Achava que a divisão do trabalho mutilava o trabalhador. Achava que ficava submetido a executar somente uma ou duas tarefas por toda a vida,…

do desenvolvimento. A cada ano, nascem cerca de 500 mil empresas no país, o que é um número considerável. Entretanto, segundo pesquisa realizada pelo SEBRAE, 49,4% delas encerram as atividades com até 2 (dois) anos de existência, 56,4% com até 3 (três) anos e 59,9% não sobrevivem além dos 4 (quatro) anos. Os principais motivos que levam hoje um empreendimento ao fracasso são a falta de planejamento, desconhecimento do segmento, escolha incorreta do ponto e inexperiência em gestão.…

satisfação geral................................................... 53 12 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: Pirâmide das necessidades de Maslow....................................... 24 FIGURA 2: Diferentes pressupostos da teoria X e Y..................................... 26 FIGURA 3: Fatores da motivação para produzir............................................ 27 FIGURA 4: Teoria da expectação.................................................................. 28 FIGURA 5: Enfoque…

existe há tanto tempo a preocupação em identificar os traços do empreendedor de sucesso? Como sabemos, a resposta a essa pergun ta está ligada à grande importância que a p equena empresa exerce no quadro econô mico do mundo atual. Existe uma necessidade Disciplina de Empreendedorismo Essa dúvida sobre a possibilidade de formar empreendedores já ocorreu com a formação de gerentes. Há 25 anos, alguns pensavam não ser possível formar alguém para se tornar um gerente. “Nasce-se…

empreendedorismo e empreendedor.................... 36 Quadro 2 - Indicadores comportamentais característicos das necessidades.. 43 Quadro 3 - Características atribuídas ao empreendedor.............................. 45 Quadro 4 - Os três níveis de relações......................................................... 50 Quadro 5 - Características ideais dos três setores....................................... 58 Quadro 6 - Conceitos sobre…

pelo incentivo e apoio para que tudo se concretiza-se. Aos colegas do curso, particularmente Adérito Josias, Alfredo Carlos Cananga, Honório Mosso Buta, Nelson Bambi, Rita Malvina, Helena Preciosa, Benedito Faustino, Hermenegildo Sambambi, José David Chico, Lazaro Sandanjila, e outros; um ii agradecimento especial pelo companheirismo, e por me aconselharem a não desistir no primeiro obstáculo. Aos colegas de serviço um agradecimento imenso, em terem compreendido as minhas…

tornou-se mais evidente devido à necessidade de aumentar a produtividade das organizações, com vistas a essa relação entre empregador e empregado. A proposta deste trabalho acadêmico é apresentar teorias motivacionais, bem como um estudo de caso realizado na Guarda Civil Metropolitana Inspetoria Regional Bom Retiro, por meio de questionários respondidos por 50 servidores que com compõe o efetivo desta Unidade, neste trabalho é apresentada a teoria de Maslow na qual as necessidades…

continua tentando ) Teorias da Motivação • Teorias de Conteúdo: foco nas necessidades (o comportamento é orientado para sua satisfação). • Teorias de Processo: foco no processo de tomada de decisão (o comportamento resulta de percepções, expectativas e objetivos pessoais). Teorias de Conteúdo = focalizam principalmente as necessidades do indivíduo – deficiências fisiológicas ou psicológicas que nos sentimos compelidos a reduzir ou eliminar. Exemplos são a necessidade de…