Daniel Goleman

destaca lideres Nazista como Hitler um dos maiores oradores que o mundo conheceu e Goebbles que era responsável pela comunicação do III Reich, destaca Napoleão Bonaparte que com discurso cheio de apelos conseguiu conquistar vários países europeus, Daniel Goleman orador que através da emoção coseguia conquistar a empatia de todos, e procura destacar o conhecimento o treino e o entusiasmo para vencer o principal obstáculo que todos oradores têm que é o medo.

O que é inteligência emocional? É a capacidade de administrar nossas emoções de forma que facilite atingir nossos objetivos. Parece muito obvio agora, mas foi preciso que o psicólogo Daniel Goleman nos alertasse sobre a importância das emoções em tudo o que fazemos e quais objetivos atingimos. O mais bacana do termo “inteligência emocional” é que ele nos remete automaticamente ao poder de nossos pensamentos sobre nossas emoções. Ser inteligente é ser capaz de pensar com clareza, é…

Gardner (6) Maiêutica 3-Paulo Freire (2) Inteligências Múltiplas 4-Peter Senge (1) Educação e conhecimento Útil 5-Daniel Goleman (4) Aprendizagem Organizacional 6-Sócrates (5) Inteligência Emocional 2ª Questão Defina Comportamento Organizacional. R: É o…

ed. Rio de Janeiro: Campus, 2002. DAMIÃO, Maria de Lurdes Zamora e MACARENCO, Isabel. Competência: a essência da liderança pessoal. São Paulo: Saraiva, 2009. DINIZ, A. Líder do Futuro. 1. ed. São Paulo: Crescimentum, 2006. GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional. 4. ed. Rio de Janeiro: Objetiva, 1995. MAXWELL, John C. O livro de ouro da Liderança: o maior treinador de líderes da atualidade apresenta as grandes lições de liderança que aprendeu na vida. Rio de…

e cognitivos no funcionamento psicológico. 6-Referência ARANTES, Valeria Amorim. Afetividade na escola: alternativas teóricas e praticas. São Paulo: Summus, 2003. CHALITA, Gabriel. Educação - A solução está no afeto. Editora Gente, 2001. GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 1995.

se nasce sabendo, aprende-se. Portanto, observa a grande relevância que tem auxiliar as pessoas a desenvolver suas habilidades. Em sua visão, existem diversos estilos de líderes, como: visionário, conselheiro, agregador, democrático e agressivo (GOLEMAN, 2004). Mediante esses aspectos, a qualidade da participação nas relações de trabalho com enfoque na motivação depende da natureza da tarefa e das pessoas envolvidas, além das condições físicas e psicossociais do ambiente de trabalho que…

Fellows of Harvard College. Publicado com a permissão de Harvard Business Review. Adaptado por Helena Oliveira. Daniel Goleman é autor de Emotional Intelligence e de Working with Emotional Intelligence. É co-presidente do Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. É consultor da Hay/McBer na área de desenvolvimento da liderança e pode ser contactado em goleman@javanet.com. Este artigo está em discussão em www.hbr.org/forum.

autoconhecimento não é um processo muito simples, as pessoas não estão acostumadas a entrar em contato com suas emoções, identificar os sentimentos e controlá-los, quanto mais a reconhecer as emoções no outro. Em seu livro Inteligência Emocional, Daniel Goleman (2007) mapeia a inteligência emocional em cinco áreas: autoconhecimento, controle emocional, automotivação, empatia e habilidade em relacionamentos interpessoais. O autoconhecimento permite que a pessoa reconheça um…

com inteligência emocional. Além disso, a prática natural de motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns também está ligada a esse novo modelo de inteligência. Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre. 2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos,…

11/07/2011 Resumo enviado para o PDI em 12/08 Inteligência emocional, de Daniel Goleman Para que servem as emoções: No curso da evolução humana, a emoção, muito provavelmente, teve como objetivo exclusivo definir o que merecia a nossa atenção e, uma vez vigilantes, tomar uma decisão para uma ação imediata: eu como isso ou isso me come? As emoções têm uma razão e uma lógica que lhe são tão peculiares. A mente emocional é muito mais rápida que a racional, agindo irrefletidamente, sem