PIT Libia Andr ia

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO PIT - Plano Individual de Trabalho – 2016 Supervisor Escolar: Andréia Herrmann & Líbia Raquel ITAJAÍ – SC OBJETIVO PRINCIPAL DA SUPERVISÃO ESCOLAR O supervisor escolar tem como objeto de trabalho a produção do professor – o aprender do aluno – e preocupa-se de modo especial com a qualidade dessa produção. Portanto, o objeto de trabalho do supervisor é a aprendizagem do aluno através do professor, onde ambos trabalham como numa equipe um dependendo do outro. Considera-se o papel fundamental do supervisor: ser o grande harmonizador do ambiente da escola. PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1ª META: FOCO DE ATENÇÃO: CRONOGRAMA DE AÇÕES ANUAL Ações Cronograma Recursos Responsável 1. Expor as ações pedagógicas no mural para conhecimento de todos os envolvidos, bem como entregar cópia a cada docente e direção para acompanhamento e envolvimento das ações e sua execução. Bem como o calendário escolar. Anual Computador Impressora Supervisor 2ª META: FOCO DE ATENÇÃO: SUPORTE PEDAGÓGICO Ações Cronograma Recursos Responsáve 1. Dispor de informações, materiais e suporte pedagógico aos docentes em organizar e buscar resultados; 2. Acompanhar, orientar e avaliar o desempenho de estratégias adotadas em consonância aos planejamentos realizados ao currículo pré-estabelecido. 3. Acompanhar, analisar e avaliar o projeto de reforço (recuperação paralela) por disciplina/série e sua realização. 4. Fazer horários de aulas,

Colocar a data de inicio do estágio Aluno: RA: Curso: Semestre: Período: DADOS GERAIS DA EMPRESA: Nome da empresa, endereço completo e CNPJ HISTÓRICO DA EMPRESA: Em no máximo 500 palavras descrever a empresa ÁREA: departamento que será realizado o estágio ESTRUTURA: Apresentar um organograma da empresa quando micro, pequena e média ou do departamento de empresa de grande porte CRONOGRAMA A SER CUMPRIDO DE ESTÁGIO: Informar a data de inicio e final do estágio…

hierárquicos e cargos da empresa 3 MBA GP Níveis Hierárquicos Acionistas Equipe do Projeto Diretores Gerentes Coordenadores Supervisores Equipes da Logística Demais Níveis Operacionais 4 MBA GP Regiões diferente Brasil Nos documentos redigidos será utilizado uma linguagem de fácil compreensão; Não será alterado o conteúdo da mensagem para as plantas de localidades diferente para manter a uniformidade da informação; 5 MBA GP…

(Equipe de Operações responsáveis pela área de vendas (Josias – supervisor / Eleni e Aline – lideres operacionais / Luiz Carlos – Líder Fashiontronics (aparelhos celulares)), (Equipe RFS – financeiro (Eduardo – supervisor / Jeferson – Líder de caixa/ Cleber e Roberta – responsáveis pelo RFS). Segue abaixo o cronograma. Cronograma do projeto Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez. Cursos X X X X X X Reuniões X X X X…

|XX | |Período de duração e carga horária do estágio................................ |XX | |Identificação do Professor-orientador............................................... |XX | |Identificação do Supervisor................................................................ |XX | |DADOS…

será distribuído em duas unidades curriculares: Estágio Curricular Supervisionado I e II, com 150 horas) cada. A carga horária A carga horária docente necessária para orientação e coordenação das atividades de Estágio Curricular Supervisionado é de 18 (dezoito) horas para cada uma das unidades curriculares (Estágio I e II). Para efeitos desta regulamentação consideram-se as seguintes definições: Área afim (à Arquitetura e Urbanismo): área definida como Ciências Sociais Aplicadas ou…

MANUAL DO ALUNO ESTÁGIO ONLINE 1 Manual do Aluno - Estágio Online ÍNDICE MANUAL DO ALUNO ESTÁGIO ONLINE Orientações | Estágio Online O Manual do Estágio Online O que é? Como é realizado? Planejando Onde estagiar? Organização Administrativa Organização Didática Coordenador de Curso DCA - Departamento de Controle Acadêmico ou SICP - Sala Integrada de Coordenadores e Professores Tutor Supervisor de Campo Aluno A Orientação A Avaliação Fluxograma do Estágio Curricular Obrigatório…

.......... Plano de Comunicação do Projeto..................................................................... Matriz de Responsabilidades.............................................................................. Planejamento de Recursos Humanos................................................................ Desempenho do projeto...................................................................................... Relatório de Acompanhamento do…

SUMÁRIO PÁG FICHAS DE APRESENTAÇÃO 04 Ficha de Informação sobre o Estagiário 05 Carta de Apresentação do Estagiário I 06 Carta de Apresentação do Estagiário II 07 Carta de Autorização 08 Termo de Compromisso de Estágio - Contrato ESCO 09 Controle de Atendimento 10 INTRODUÇÃO 11 FASE DE OBSERVAÇÃO 12 Ficha de Presença das Aulas de Preleção 13 Cronograma de Estágio 14 Ficha de Freqüência 15 Ficha de Relatório 16 Ficha de…

SUMÁRIO PÁG FICHAS DE APRESENTAÇÃO 04 Ficha de Informação sobre o Estagiário 05 Carta de Apresentação do Estagiário I 06 Carta de Apresentação do Estagiário II 07 Carta de Autorização 08 Termo de Compromisso de Estágio - Contrato ESCO 09 Controle de Atendimento 10 INTRODUÇÃO 11 FASE DE OBSERVAÇÃO 12 Ficha de Presença das Aulas de Preleção 13 Cronograma de Estágio 14 Ficha de Freqüência 15 Ficha de Relatório 16 Ficha de…