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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACE - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA PLANO DE ATIVIDADES E CRONOGRAMA DE AVALIAÇÕES Semestre 2014 - 01 CODICRED DISCIPLINA SALA TURMA HORÁRIO 254BL-04 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 401 670 6ABCD Ementa A evolução histórica da Administração através do estudo das suas principais teorias até o presente. As origens, os princípios e os representantes de cada uma das teorias, destacando as suas relações com as práticas administrativas atuais. O processo administrativo e suas relações com as funções administrativas. A administração nos dias de hoje e suas principais tendências. Objetivo da Disciplina Ao finalizar a disciplina o aluno deve ser capaz de analisar e comparar, com visão crítica, a evolução do pensamento administrativo e sua relação com o momento atual, bem como, ter a capacidade de perceber a dinâmica administrativa e organizacional das principais áreas da administração. Metodologia Aulas expositiva e dialogada. Estudos de casos. Trabalhos em grupo. Leituras complementares. Professor Elvisnei Camargo Conceição Currículo Resumido Doutorando em Gestão de Empresas: LP Marketing pela Universidade de Coimbra - Portugal; Mestre em Administração e Negócios: LP Marketing (PUCRS); Especialista em Ciências Econômicas/Administração (PUCRS); Especialista em Engenharia de Produção (URCAMP); Bacharel em Administração (PUCRS). E-mail:

Conteúdo Teoria Neoclássica 2 1.Introdução 2 2.Conceito 2 3.Principais Autores 2 4.Abordagem da Teoria Neoclássica 3 5.Características da Teoria Neoclássica 3 6.Princípios Básicos da Organização 4 7.Amplitude administrativa 5 8.Centralização e descentralização 5 8.2Centralização 5 8.3Descentralização 6 8.4Vantagens 7 8.5Desvantagens 7 9.Planejamento 8 10.Estabelecimento de objetivos 8 10.1Abrangência do planejamento 8 10.2Tipos de planos 9 11.Conclusão…

experimental na sala de provas. Separação do pagamento por tarefas do grupo experimental. Intervalos de 5 minutos na manhã e na tarde. Aumento dos intervalos de descanso para 10 minutos. Três intervalos de 5 minutos pela manhã e o mesmo pela tarde. Retorno a dois intervalos de 10 minutos (manhã + tarde). Saída do trabalho às 16:30 hs. e não mais às 17:00 hs. Saída do trabalho às 16:00 horas. Retorno à saída às 17:00 horas. Semana de 5 dias com sábado livre. Retorno às condições do…

Teoria neoclássica da administração Capitulo 7 Idalberto Chiavenato Teoria neoclássica da administração  Objetivos do capítulo:  Mostrar o ecletismo da teoria neoclássica da administração , sua preocupação com a pratica administrativa ( ação administrativa) e sua ênfase nos objetivo e resultados.  Afirmar a administração como técnica social básica, por meio da qual o administrador alcança resultados por meio das pessoas as quais trabalha.  Definir as funções do administrador…

processos. Agora é com você! 1. Por que que a administração de RH é importante para o gestor (Administrador)? (de acordo com texto) 2. Qual o contexto da Gestão de Pessoas 3. Quais os principais objetivos da gestão de pessoas PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo • As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial. • As Mudanças e Transformações na Função de RH. • Os Desafios do Terceiro Milênio. ERA DA…

Decorrência da Teoria Neoclássica Processo Administrativo. A Teoria Neoclássica é também denominada Escola Operacional ou Escola do Processo Administrativo, pela sua concepção da Administração como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de objetivos. As várias funções do administrador, consideradas como um todo, formam o processo administrativo. Planejamento, organização, direção e controle, por exemplo, consideradas separadamente, constituem as funções…

empregadas, suas soluções e a finalidade dos mesmos. E os meios para manter a integridade das informações que são valiosas. O terceiro tópico aborda os processos no uso da organização e o relacionamento com as teorias administrativas estudadas, as necessidades da informação no dia-a-dia da organização, e foram analisados os pontos fracos, ameaças e pontos fortes para assim atender suas necessidades. O próximo tópico faz uma analise dos processos e métodos visando à melhoria da…

Universidade Norte do Paraná DISCIPLINA DA DEPENDÊNCIA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: ELIANE KITAGAWA DUQUE DESENVOLVIMENTO DA DEPENDÊNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PESQUISA NA BIBLIOTECA: a) Desenvolver por escrito os principais aspectos da Teoria estudada, citando e comparando pelo menos 02 autores da área. (Cite o autor- conf. Normas ABNT) b) Conclusão Pessoal dessa Teoria- Desenvolver comentários críticos da Teoria e sua aplicabilidade nas organizações. c)…

Fixação 1. A burocracia apresenta um caráter impessoal por que é uma organização: (tópico 04) a) que estabelece os cargos segundo o princípio hierárquico. b) ligada por normas escritas e formais. c) que fixa regras e normas técnicas para o desempenho dos cargos. d) onde as identificações se referem ao cargo e não ao ocupante. 2. As disfunções são conseqüências: (tópico 4) a) previstas da burocracia b) desejadas da burocracia c) que levam à eficiência da organização d) não desejadas da…

will discuss a conceptual review regarding General Theory of Administration, the profile of the chosen organization and the relationship between management practices and the General Theory of Directors. Keywords: … , Organization. LISTA DE QUADROS Quadro 1 – As principais teorias administrativas e seus principais enfoques..8 Quadro 2 – Classificação do porte da empresa................................................10 Quadro 3 – Critérios de Segmentação…