Comportamento Organizacional Enfatizando As Dimensões Que Interferem Nas Relações Dentro Das Organizações

gerenciais e as relações com os fatores humano, tecnológico e econômico; Motivação; Liderança situacional; A quinta disciplina e suas leis, Comportamento organizacional. (04/11)  Aula 4: Gestão por processo; Enfoque sistêmico e por processos das organizações. (11/11)  Aula 5: Planejamento das organizações: estratégico: BSC Balanced Score Card, tático e operacional; Estratégia competitiva. (18/11)  Aula 6: Modelos de gestão: contextualização, abordagens, novas construções…

QUALIDADE DE VIDA COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Alice Cristina de Oliveira Amanda Evangelista Maia Nicéia Prates Macedo Heddy Lamar Gomes Vieira Pereira Érika Cândida Martins Morais Vanessa Teodora Evangelista RESUMO Este trabalho tem como finalidade fazer uma abordagem sobre a qualidade de vida no trabalho vista como responsabilidade social pelas Organizações. Para isso, fizemos uma pesquisa em algumas organizações do País para conhecer como é realizada a…

empresarial, que vem tornando-se cada vez mais competitivo. São mudanças na economia mundial, nas relações internacionais, na tecnologia, na organização produtiva, nas relações de trabalho, e na educação e cultura do país, gerando impactos inter-relacionados sobre a vida das pessoas, das organizações e da sociedade. A gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando importância no âmbito das organizações e espaço nas discussões acadêmicas empresariais. De um lado o…

UNIVERSIDADE DO LESTE DE MINAS – UNILESTE Organizações vistas como organismos: Imagens da Organização Ana Carolina Adla Martins Jardel Afonso de Oliveira Kamila Honorato de Lima Leticia Costa e Silva Mariany Vieira Rocha Matheus Henrique Santos Olivia UNIVERSIDADE DO LESTE DE MINAS – UNILESTE Organizações vistas como organismos: Imagens da Organização Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de

grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Fernanda Fagundes Gomes Viana Pacheco 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os meus colegas de profissão, a todos aqueles que, assim como eu, se dedicam a descobrir o universo das relações humanas e a todos aqueles que direta ou indiretamente me apoiaram e contribuíram para a realização deste trabalho. 4 RESUMO A avaliação de desempenho tem como principal objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal…

escola de acordo com as tendências pedagógicas (liberais e progressistas) no cenário brasileiro. Por último, discorre-se sobre as diferentes concepções de gestão (técnico-científica, autogestionária, interpretativa e democrático-participativa), enfatizando-se esta última, sobretudo, na atualidade, caracterizada pelo processo de redemocratização, ou seja, pela necessidade de maior participação das pessoas nas decisões da escola. 2 O QUE É EDUCAÇÃO Nos dicionários, a educação aparece…

para a consecução de objetivos, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas, a LIDERANÇA faz toda diferença. Quando falamos de liderança podem ser citado, algumas teorias que contribuíram como: Teoria dos Traços Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes Teoria do Comportamento Teoria Contingencial ou Situacional Teoria da Liderança Transacional…

complexa e de um ambiente heterogêneo. Segundo Chiavenato (2002, p. 391), “a QVT tem o objetivo de assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade”. Pode-se afirmar que uma empresa com qualidade é, entre outros fatores, aquela que possui colaboradores que, após atender suas necessidades básicas, estejam satisfeitos…

ADMINISTRAÇÃO EMMANUELA MARIA DE ASSIS RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CONSELHEIRO LAFAIETE 2014 EMMANUELA MARIA DE ASSIS RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Trabalho sobre a importância da motivação no ambiente organizacional apresentado ao curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete. Professora:…

Comunicação Organizacional e a Formação da Opinião Pública1 Cassiana Maris Lima Cruz2 Universidade de Passo Fundo - UPF Resumo Este estudo aborda a Comunicação Organizacional, como estratégica, para a formação da Opinião Pública nas organizações. Compreende que a comunicação organizacional necessita considerar as experiências dos sujeitos, que interferem nos significados das informações emitidas e recebidas, pois, refletem comportamentos da vida em sociedade, reproduzindo-os…