Comportamento organizacional

APRENDIZAGEM “Definir o Conceito de Comportamento Organizacional (C0), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações.” |ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina COMPORTAMENTO | |ORGANIZACIONAL do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educação a | |Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Manaus, sob a orientação | |do tutor presencial Profª Debora Moura. | MANAUS - AM Março 2013 ETAPA 1. Passo 1. Elaborar uma definição de (CO). O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (KARLA SAMPAIO 2012) Passo 2. Escolha dois autores que abordem a temática, para fazer uma comparação entre suas definições de Comportamento Organizacional (CO). Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados do (CO) e indicar a fonte de pesquisa. O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito…

o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Definição geral do que é o estudo do comportamento organizacional. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e…

COMPOERTAMENTO ORGANIZACIONAL Autores: FLÁVIO FERREIRA MATOS- RA- MARIA MESQUITA DOS SANTOS-RA- DANIEL OSMAR FERREIRA DA CRUZ- RA- BRUNO GONÇALVES DA SILVA- RA- JOSE ROBERTO LINS FERREIRA- RA-436392 Professora – Maria Regina SOBRADINHO-DF 2013 Introdução O Assunto a ser abordado neste texto consiste em uma análise sintética, com embasamentos teóricos do Comportamento Organizacional, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO). Com bases nas pesquisas…

Tecnologia em Gestão Pública - 1ª Série - Comportamento Organizacional Pág. 2 de 7 Rita das Graças Cândido Cavichioli . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;  Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da…

DESAFIO A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Objetivo do Desafio Produção de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS. ETAPA 1 Esta atividade é…

Administração Comportamento Organizacional Campo Grande-MS Abril / 2013 O Conceito de Comportamento Organizacional, Enfatizando as Dimensões que Interferem nas Relações dentro das Organizações Introdução A partir de conceitos e definições sobre o estudo do Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. O…

aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional.  Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e das experiências cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e analisar diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Produção Acadêmica    Confecção de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas etapas…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO A equipe irá elaborar um seminário, que deve conter a síntese de cada etapa, e um relatório abordando o Conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de autores diversos, para ampliar seu…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª Série Comportamento Organizacional aprendizagem desenvolvido por CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinomeio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

Curso COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande/MS Abril/2012 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Definição de Comportamento Organizacional Trabalho de Comportamento Organizacional esta atividade é importante para que possamos definir e compreender o contexto em que ele se apresenta, entender suas dimensões e o que as…