Teoria Geral da Adm

UNIVERSIDADE DO LESTE DE MINAS – UNILESTE

Organizações vistas como organismos: Imagens da Organização

Ana Carolina
Adla Martins
Jardel Afonso de Oliveira
Kamila Honorato de Lima
Leticia Costa e Silva
Mariany Vieira Rocha
Matheus Henrique Santos
Olivia

UNIVERSIDADE DO LESTE DE MINAS – UNILESTE

Organizações vistas como organismos: Imagens da Organização
Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração, no Curso de Ciências Contábeis, na Unileste.
Prof. Regina Célia.

Ana Carolina
Adla Martins
Jardel Afonso de Oliveira
Kamila Honorato de Lima
Leticia Costa e Silva
Mariany Vieira Rocha
Matheus Henrique Santos
Olivia

RESUMO

Este trabalho trata-se da teoria de Gareth Morgan e da metáfora das Organizações vistas como organismos. O principal foco do trabalho é o ambiente e a adaptação das organizações nele. Foi ressaltado o que uma empresa precisa para se adaptar e se manter, tendo em vista os principais pontos sendo:
As necessidades organizacionais
As organizações vistas como sistemas abertos - biologia
A teoria contingencial – adaptação
Tipos de organizações – Mintzberg – da burocracia a adhocracia
Saúde organizacional e DO
Seleção natural – ecologia das organizações (teoria da evolução de Charles Darwin)

Palavras chaves: Organizações como organismos, sistemas, adaptação

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6
2. ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS VIVOS 7
3. AS NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS 8
3.1 NECESSIDADES SOCIAIS E PSICOLOGICAS 8
3.2 LIDERANÇA E GERENCIAMENTO 8
3.3 TIPOS DE NECESSIDADE 9 4. ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS ABERTOS 11
4.1 IMPLICAÇÕES PRÁTICAS DOS SISTEMAS ABERTOS 12 5. TEORIA CONTINGENCIAL: ADAPTAÇÃO 14
5.1 PESQUISAR PARA CONCRETIZAR A TEORIA 15
6. TIPOS DE ORGANIZAÇÃO – MINTZBERG – DA BUROCRACIA A ADHOCRACIA 17 6.1