Analista de recursos humanos

A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pela liderança. Nossa estratégia de pesquisa adotada foi baseado no índice mais deficiente identificado e coletado através de aplicação de PCO que foi 67% insatisfatório com relação a estabilidade. De modo que um campo a desenvolver na empresa Imóveis Paris está ligado ao que fazer para que os colaboradores sintam-se motivados e consequentemente estáveis, seguros dentro da organização.Analisar alguns fatores, nos ajudam a entender esta necessidade. De acordo com o pensamento de Schein, 1982, as varias correntes acerca do comportamento do homem organizacional demonstra uma particular estratégia de comportamento individual e grupal é norteado da maneira de agir da organização que defronta com os indivíduos que com ela colaboram e interagem. Continua;.............. http://www.professorcezar.adm.br/Textos/A%20contribuicaoDosFatoresMotivacionaisQualidade.pdf Receita para desenvolver estratégias motivacionais Uma maneira útil de entender as estratégias motivacionais é imaginá-las como uma receita de bolo, e você como sendo um mestre-cuca. Se você utilizar a receita de um bolo adequadamente, provavelmente conseguirá fazer um bolo tão bom quanto quem criou a receita. Para executar uma receita ou desenvolver

a ciência que estuda as formas como o cérebro aprende. * É um manual de instruções do cérebro humano. * Técnica psicológica que ensina a usar os recursos do sistema cerebral de processamento de informações. PROGRAMAÇÃO: Porque podemos programar ou reforçar comportamentos adequados e satisfatórios e reprogramar comportamentos indesejados e que nos incomodam. NEURO (Cérebro): Porque a base de todas as nossas ações encontra-se no cérebro. LINGÜÍSTICA (Linguagem): Porque toda a…

Canais Sensoriais de Comunicação. Melhor se comunica alguém conosco quando utiliza todos os meios e canais possíveis para isto. Um palestrante que só fala, sem apresentar imagens ou gráficos e sem gesticular transmitirá muito pouco daquilo que pretende. Uma leitura simples de um texto ou livro sem o apoio do professor em aula também tem suas limitações. Aprender algo fazendo, porém sem saber como se faz, também é ineficaz. O palestrante citado usou apenas nosso canal…

.......... 28 Condições de Boa Formulação de Metas e Objetivos................ 28 Capítulo 6 – Âncoras 6.1 6.2 6.3 Criar Âncora................................................................................ 32 Filtros.......................................................................................... 33 Círculo de Excelência................................................................. 34 Capítulo 7 – Submodalidades 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5…

FACULDADE INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO PARANÁ ATIVIDADES E ORIENTAÇÕES PARA OS DOSSIÊS Curso de Pedagogia MÓDULO: DIFICULDADES E PROBLEMAS DE APRENDIZAGEM – 50h UNIDADE 1 COMPREENDENDO AS DIFICULDADES E PROBLEMAS DE APRENDIZAGEM  Questões obrigatórias para o dossiê 1. De acordo com as leituras realizadas e em outras fontes de pesquisa, como você definiria dificuldades de aprendizagem? As dificuldades de aprendizagem ocorrem devido a várias…

Sistemas de representação visual As pessoas que percebem as coisas através do sistema de representação visual assimilam a informação mediante os olhos. Percebem as coisas como imagens e podem passar de um tema a outro facilmente. São capazes de fazer generalizações rapidamente inclusive partindo de uma informação escassa. Para as pessoas visuais, o mais importante é o “conceito geral” e podem aborrecer com as explicações detalhadas. Se dão bem em organizar as coisas já que visualizam o…

Explorar Feedback Participação Lista com nome dos participantes em folhas de flip-chart; Cartões em branco (cada pessoa recebe o numero de cartões correspondente ao numero de participantes, menos um). 14:20 ás 15:20 CAV Aplicação do cav, onde os treinando irão expressar seus sentimentos e emoções Exposição Oral - 15:20 ás 15:40 Café Pausa para o lanche 15:40 a 16:30 Aula Expositiva Explicação sobre Feedback Apresentação de Slides Retroprojetor 16:30 ás 17:00 Vídeo / …

conhecimento, desenvolver suas habilidades, buscando estratégias que permitam superar os desafios impostos por esse novo contexto. Por que mudar? Pra que mudar? Um Exemplo: “Milhares de anos atrás, Lamb supôs que pessoas viviam em grandes famílias, com animais domésticos, em casas rústicas construídas de madeira e sapé. Um dia, todos saíram e a casa pegou fogo por acidente, mas o porco do vizinho casualmente estava lá. Quando os moradores retornaram, tudo o que sobrou foi fumaça,um…

Gestão de Pessoas A principal ferramenta dentro de uma empresa é a comunicação. Fatores de Influência da comunicação: Conhecimento Habilidade Atitudes Desafio dos empresários = ter equilíbrio Espiritual (o eu comigo) Afetivo Material (o eu com os afetos) (o eu no trabalho) Hoje em dia as pessoas tem que ter a noção de como uma ação individual pode e vai afetar o coletivo. O correto é…

vontade irão estar acessíveis num nível de atividade e não em outro. Quando o nível da atividade do cérebro decresce, existe uma troca na dominância entre norepinefrina (NE) e acetilcolina. Quando a norepinefrina cai e a acetilcolina sobe, as imagens visuais se tornam mais vívidas e cai a capacidade de prestar atenção e exercer a vontade. Fonte de informação Quando cai o nível de atividade na base do cérebro, o input da fonte de informação avaliada pelo cérebro, muda a…