Avaliação De Desempenho Supermercado

DEISE CARLA COLOSSI Trabalho de Conclusão de Estágio GESTÃO DE PESSOAS: UM DIAGNÓSTICO NO SUPERMERCADO ZONI LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 Agradeço primeiramente a Deus, por estar sempre guiando meus passos. A minha mãe Iris Radke, que compartilhou e incentivou a prosseguir esta jornada. Ao meu

RESUMO AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO LOGÍSTICO DA CADEIA BRASILEIRA DE SUPRIMENTOS DE REFRIGERANTES 1. Os custos de estoque e armazenagem, custo de pedido e o giro do estoque em dias, são alguns dos indicadores universalmente utilizados para avaliar a logística interna de uma empresa. A avalição de desempenho permite uma análise da situação global bem como identificar processos na qual podem ser melhorados e adequados dentro de uma empresa. Com relação às indicadores de desempenhos, são…

integrar as pessoas à organização * Modelagem do Trabalho; Compreendemos o desenho de cargos e conhecemos as atuais abordagens de desenho de cargos no mundo moderno. * Avaliação do Desempenho Humano; Identificamos as tendências no processo de avaliar o desempenho das pessoas e entendemos o conceito de avaliação do Desempenho. Taboão da Serra 2011 DESENVOLVIMENTO À Moderna Gestão de Pessoa As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da…

UNVIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH ALVES DE ALMEIDA RA 1423210 JOSÉ DE RIBAMAR R. DE MORAES RA 1428762 COMERCIAL FÁTIMA SUPERMERCADO PIM V PARAISO DO TOCANTINS –TO 2014. UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH ALVES DE ALMEIDA RA 1423210 JOSÉ DE RIBAMAR R. DE MORAES RA 1428762 COMERCIAL FÁTIMA SUPERMERCADO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para Obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. PARAISO DO TOCANTINS –TO…

ATPS- Educação Corporativa Apresentação da Empresa Empresa escolhida: Supermercado Economico Tamanho da empresa: Médio Porte Quantidade de funcionários: 30 funcionários entre homens e mulheres Localização: Bairro Castelo Branco na Avenida Central nº 323 Principais produtos e serviços: O Supermercado fornece uma variedade de produtos e alimentos como verduras, frutas, bebidas, brinquedos, utensílios de cozinha em geral, material escolar, higiene pessoal, açougue, produtos de beleza e etc

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UM SUPERMERCADO SALVADOR 2014 MARIA DO CARMO ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UM SUPERMERCADO Salvador 2014 RESUMO Juntamente com o progresso da sociedade pós-industrial, a administração de serviços ganhou notoriedade das empresas por revelar-se como um grande diferencial

importância dos atributos e a satisfação dos clientes de um supermercado na. Cidade de Marabá/PA. A metodologia da pesquisa caracteriza-se como descritiva, do tipo levantamento, com abordagem quantitativa. Utilizou-se como instrumento de pesquisa um questionário estruturado com avaliação de critérios fechados de acordo com matriz importância versus desempenho. Por meio deste, verificou-se com os clientes o grau de importância desses critérios e o desempenho da empresa pesquisada diante…

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO LOGÍSTICO DA CADEIA BRASILEIRA DE SUPRIMENTOS DE REFRIGERANTES Samuel Vieira Conceição Ronan Torres Quintão Departamento de Engenharia de Produção, Universidade Federal de Minas Gerais, Avenida Antonio Carlos, 6627, Pampulha, CEP 30161-010, Belo Horizonte, MG, e-mail: svieira@dep.ufmg.br; rtquintão@dep.ufmg.br v.11, n.3, p.441-453, set.-dez. 2004 Recebido em 30/6/2004 Aceito em 25/11/2004 Resumo Esse artigo tem como objetivo avaliar o desempenho…

candidatos chegam à fase final. Desses, cinco ou seis serão finalmente admitidos como estagiários. O próprio estágio é considerado como parte do processo seletivo. Para continuar na empresa, o estagiário deve ser avaliado por seus colegas. Nem sempre a avaliação é positiva e a empresa tem perdido alguns estagiários. Na fase final, o Departamento de Recursos Humanos da Pluribiz tem usado diferentes procedimentos. Nos últimos anos, foram usados estudos de caso, que os 50 candidatos devem…

Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre Santos 2013 AGRADECIMENTOS…