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Estado de Goiás Agência Brasil Central MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DA AGÊNCIA BRASIL CENTRAL - ABC GOIÂNIA, JANEIRO DE 2015. Estado de Goiás Agência Brasil Central SUMÁRIO 1) REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................................... ................. 2) POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS – ABC........................................................................................ 2.1) Análise de Funções e Avaliação de Desempenho........................................................................7 2.2) Sistema de Remuneração e Incentivos..................................................................................... 10 2.3) Participação e Motivação.................................................................................................... .....10 2.4) Formação Profissional e Desenvolvimento dos Recursos Humanos..........................................12 3) HIGIENE, SAÚDE, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO............................................................. 4) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA.............. 5) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO.............................. 6) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ANALISTA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA................. 7) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ANALISTA DE COMUNICAÇÃO................................. 8) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DOS…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Simulado: GST0520_SM_201305015088 V.1 FECHAR Aluno(a): Matrícula: Desempenho: 8,0 de 8,0 Data: 06/07/2014 18:28:19 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201305050743) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando a empresa determina os requisitos, os deveres e as responsabilidades de um cargo e também o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um procedimento denominado: análise do trabalho. centro de avaliação. descrição de cargo. análise de função. análise…

Organização do serviço público: Cargo público é o lugar instituído na organização do serviço público, com denominação própria, atribuições e responsabilidades específicas e salário correspondente, para ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida em lei. Todo cargo público só pode ser criado e modificado por norma legal aprovada pelo Legislativo. (art. 37,I CF). Todavia o Executivo pode, por ato próprio, extinguir cargos públicos, na forma da lei (CF,art.84,XXV),…

Cargo, tarefa ou função O conceito de cargo é abrangente, baseando-se em diferentes noções fundamentais, tais como tarefa, atribuição, função e cargo. A noção de tarefa consiste nas atividades individuais executadas pelo titular do cargo e é atribuída, normalmente, a cargos bastante simples. A noção de atribuição caracteriza-se por ser uma atividade individual, executada pelo titular respectivo, referindo-se a cargos que envolvem atividades mais diferenciadas. A função já é um…

Atribuições dos Cargos Públicos no Brasil Cargo estadual Funções do governador Governador é o mais alto cargo político e eletivo que representa a autoridade máxima do Poder Executivo em uma província ou estado de uma federação. Não importa o sistema de escolha para Governador, pois tem como função básica em chefiar o executivo a nível estadual ou provincial ou mesmo cantonês. Cargos municipal Funções do Prefeito: Governar a cidade de forma conjunta com os vereadores. Funções…

DISTINÇÃO ENTRE CARGO PÚBLICO E FUNÇÃO PÚBLICA e DIREITO DO TITULAR DO CARGO PÚBLICO DISTINÇÃO ENTRE CARGO PÚBLICO E FUNÇÃO PÚBLICA A organização geral do funcionalismo é uma exigência da Constituição (art. 37,I) que determina que todo o cargo público só pode ser criado por lei. Não há como se confundir cargo com função pública. A idéia de função pública está relacionada com atividade, atribuição, conforme demonstrado no item primeiro deste trabalho. Cargo, por sua vez, no…

MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS & FUNÇÕES Elaborado por Aprovado por _________________ Data: _____/______/______ _________________ Data: _____/______/______ APRESENTAÇÃO DO MANUAL A PCLAB – Computadores e Periféricos Ltda. elaborou este Manual de Cargos & Funções com a finalidade de estabelecer as atribuições de cada colaborador e de possibilitar maior eficácia no desenvolvimento dos trabalhadores nos setores que compõem a PCLAB. A PCLAB dispõe de 06…

FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO FÁBIO ANTONIO ROSSI SOCORRO 2010 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO Aluno: FÁBIO ANTONIO ROSSI Orientadores: Profª. Ms. Claudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antônio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

| |Abono de férias: direito facultado ao empregado de converter um terço (dez dias) do período das férias em abono pecuniário, no valor | |da remuneração que lhe seria devida, com o acréscimo de um terço. | |Abono de permanência: incentivo pecuniário concedido ao servidor com tempo para aposentadoria e que opte por permanecer em atividade.| |Acréscimo de um terço das férias: acréscimo na remuneração por ocasião das…

545.011/0001-19, em conformidade com o artigo 37 e incisos da Constituição Federal e o contido no artigo 27, inciso II da Constituição do Estado do Paraná, com endereço à Rua Mateus Leme, 1561, nesta Capital, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a autorização governamental exarada no Protocolo 11.981.585-1, resolve divulgar a abertura das inscrições e estabelecer normas para realização do Concurso Público destinado a selecionar candidatos para o provimento de 64…