Plano de recursos humanos

pelo organograma. (OLIVEIRA, 2002, p.86) Existe essa necessidade de distribuição das funções dentro da organização para que as atividades desenvolvidas possam fluir naturalmente, e que cada colaborador entenda como funcionam os processos e cada setor da empresa. DIRETOR GERAL COLABORADORES E FUNÇÕES Diretor Geral – Vinícius Tavares Brasileiro Gerente de RH – Carlos Gomes de Oliveira Júnior Gerente Financeiro – Israel Gomes Firmino Gerente de Vendas e Marketing – Denyziara Pinheiro Gerente de Atendimento – Dialla Raquel Assistente de Atendimento – Assistente de Atendimento – Assistente de Atendimento (Shopping) – Assistente de Atendimento (Shopping) – Assistente de Recursos Humanos – Assistente Financeiro – Assistente de Vendas – Auxiliar de Serviços Gerais – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O capital humano nas organizações é muito importante para se conseguir alcançar os objetivos, colocando em prática os valores e princípios estabelecidos para propor uma melhor satisfação dos sócios assim como dos nossos clientes que a cada dia tornam-se mais exigentes. Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da…

Horários Gerente Comercial 1 Sócia Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Gerente Administrativo 1 Sócia Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Gerente Financeiro 1 Sócia Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Gerente de Marketing 1 Sócia Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Manicures 4 A contratar Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Recepcionista 2 A contratar Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Auxiliar de Limpeza 1 A contratar Terça aos Domingo - 09h00 às 19h00 Gerente Comercial O gerente de…

se divide em Diretoria Geral; a linha de staff a qual compõem as áreas de R. H, Marketing, T. I; segue-se a subordinação da Gerência Administrativa e Gerência Operacional a Diretoria Geral. Sendo ligada a Gerência Administrativa o setor Financeiro, setor de Logística; ao qual compõem respectivamente as áreas de Contabilidade e Comercial, e a Gerência Operacional têm sobre sua responsabilidade barman, garçons, segurança e serviços gerais. Organograma Organizacional O organograma da…

Salário correspondente a 40% do lucro liquido mensal da empresa, tirando investimentos. Suas atribuições: Tomar decisões para a empresa junto os demais gerentes e auxiliar os mesmos em cada projeto, monitorar todos os contratos e responder juridicamente pela empresa. Secretária Geral (Funcionário): Cursando Secretariado, curso profissionalizante completo em Telemarketing e atendimento ao publico, conhecimento básico no pacote Office. Suas atribuições: Atendimento geral, agendamento de…

DESCRIÇÃO DE CARGO Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações Setor/Local: administrativo/financeiro Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.…

provenientes de empreendimentos de economia solidária; exercer outras atividades correlatas. Parágrafo único: Competem ao Superintendente da Economia Popular as atribuições relacionadas no Art. 80 deste RI¹.¹RI – Regimento Interno 2. Gerência de Micro Crédito Art. 120 - Compete ao gerente de microcrédito: criar alternativas de crédito popular, propiciando recursos para aplicação em microempreendimentos, e micro e pequenas empresas e também ao setor informal, visando a…

de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. VITÓRIA/ES 2015 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SCHMIDT ENGENHARIA Ltda ASPP STRATEGY CONSULTORIA EM RH A empresa A empresa Schmidt engenharia Ltda é uma empresa da Área de prestação de Serviço especializada em engenharia, montagem e comissionamento, relativos às disciplinas elétrica, eletromecânica e civil, incluindo elaboração de estudos, projetos, execução de instalações, comissionamento e…

Centro Universitário Ítalo Brasileiro Curso de Gestão de Recursos Humanos Daniela Silva Souza RA: 59333 NOMENCLATURAS DIFERENTES PARA CARGOS EM GP AUXILIAR, ASSISTENTE, ANALISTA, SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR, PRESIDENTE SÃO PAULO 2015 Centro Universitário Ítalo Brasileiro Gestão de Recursos Humanos Daniela Silva Souza RA: 59333 NOMENCLATURAS DIFERENTES PARA CARGOS EM GP AUXILIAR, ASSISTENTE, ANALISTA, SUPERVISOR, COODERNADOR, GERENTE, DIRETOR,…

Oficial serão definidas pelo Conselho. SEÇÃO III ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DO COLEGIADO SUBSEÇÃO I DO PRESIDENTE DO CONSELHO DE GESTÃO Art. 9º As atribuições do Presidente do Conselho de Gestão são: I – convocar e presidir as reuniões; II – expedir resoluções, atos e portarias decorrentes das suas decisões; III – cumprir, fazer cumprir e fiscalizar a execução das suas decisões; IV – supervisionar e avaliar as suas atividades; V – dirigir, coordenar e supervisionar as suas…

FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES FUNÇÕES E ATIBUIÇÕES Abaixo descreve a estruturação do departamento de planejamento central e residente nos empreendimentos: ORGANOGRAMA Na atualidade temos uma estrutura idealizada conforme organograma Abaixo: DESCRIÇÕES DAS FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES ESCRITÓRIO CENTRAL Abaixo são descritos, todos os processos produzidos e conduzidos pelo departamento no decorrer dos empreendimentos. * Apresentação de gerencial; * Apresentação de relatório…