Atividades Serviço Social 3 Serie Antropologia Aplicada Ao Serviço Social

planejamento ajustado para controlar a execução das tarefas e os especialistas em administração. Os trabalhadores eram recompensados ou punidos de acordo com a sua produtividade na indústria. Dessa forma, o modelo fordista pode ser entendido por uma série de características: "meticulosa separação entre projeto e execução, iniciativa e atendimento a comandos, liberdade e obediência, invenção e determinação, com o estreito entrelaçamento dos opostos dentro de cada uma das oposições…

Disciplina: Sociologia Profª: Sônia Alves 1 Ciências Sociais e Sociologia Este capítulo, aborda o conceito de ciência e as correlações entre as Ciências Sociais, assim como os métodos e as técnicas científicas utilizadas pela sociologia: 1. Compreender o conceito de ciência, distinguindo os três níveis de conhecimento científico. 2. Entender o enfoque específico utilizado pelas ciências sociais ou humanas na análise de seu objeto de estudo. 3. Definir a sociologia e descrever as…

Pro-Posições, v. 19, n. 3 (57) - set./dez. 2008 Antropologia, Estudos Culturais e Educação: desafios da modernidade Neusa Maria Mendes de Gusmão * Resumo: Desde sempre a questão da diversidade e do contato cultural esteve presente na humanidade e, agora, coloca-se de modo intenso nas sociedades modernas. O que é novo é o questionamento das formas constituídas de explicação, cujas premissas teóricas parecem estar superadas como possibilidade de compreensão desse novo momento e…

2012 MÉTODOS E TÉCNICAS DE INVESTIGAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS CADERNO DE EXERCÍCIOS Sandra Antunes E.S.T.G.L. – SERVIÇO SOCIAL OBJETIVOS: O presente caderno de exercícios pretende funcionar como um instrumento de reflexão e prática, simples e funcional, especificamente dirigido aos alunos da unidade curricular de Métodos e Técnicas de Investigação em Ciências Sociais. Para cada módulo do programa é apresentado um exercício composto por diversas questões que pretendem…

Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa O “Olhar” Antropológico do Marketing: Contribuições da Antropologia do Consumo ao Entendimento do Sistema de Produção de Bens e do Comportamento do Consumidor∗ Josiane Silva de Oliveira1 Artigo recebido em 19/05/2010. Aceito em 09/11/2010. Artigo submetido a avaliação double-blind. ∗ Uma versão…

etnoturismo na Austrália. Pretende-se analisar a influência da existência de nativos que mantém uma relação sagrada com o lugar despertam nos turistas o interesse pela cultura; evidenciar a relevância do turismo cultural, descrever processos de turismo, antropologia e cultura. A metodologia do estudo pautou-se na pesquisa bibliográfica e descritiva dos pressupostos de autores que tratam sobre a cultura inserida no mundo do turismo sob uma visão antropológica e etnocultural. O estudo…

HISTÓRIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ANTROPOLOGIA SOCIAL DALILA FLORIANI PETRY UMA OUTRA FLORESTA, A DIGITAL Descrição sociotécnica do Floresta Digital, programa de “inclusão digital” do governo estadual do Acre Florianópolis 2013 DALILA FLORIANI PETRY UMA OUTRA FLORESTA, A DIGITAL Descrição sociotécnica do Floresta Digital, programa de “inclusão digital” do governo estadual do Acre Dissertação submetida ao Programa de PósGraduação em Antropologia Social da Universidade Federal…

Marketing Empresarial 46 Capitulo XX 47 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 47 Capitulo XXI 49 Antropologia 49 Capitulo XXII 50 Filosofia 50 Capitulo XXIII 51 Sociologia 51 Capitulo XXIV 52 Coaching x Recursos Tecnológicos 52 Conclusão 53 APÊNDICE 54 PROJETO DE PESQUISA 57 1- TEMA: Estrutura Organizacional e Liderança 57 2.1- OBJETIVO GERAL 57 2.2- OBJETIVOS ESPECÍFICOS 57 3- JUSTIFICATIVA 58 4 - PROBLEMATIZAÇÃO 58 5 - HIPÓTESE 59 6- ABORDAGEM TEÓRICA 59 7-…

________________________ Profª: Catarina Libonati. Nota:___________________ Data:____/_____/_______ BELEM 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ______________________________________________ 5 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ___________________________________ 6 3. CULTURAS E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES _____________ 7 4.1 AS ORGANIZAÇÕES ______________________________________ 8 4.2 CULTURA REAL E CULTURA IDEAL _________________________ 9 3.2.1 A cultura ideal…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 EVENTOS OCORRIDOS 5 2.2 RAZONETES E APURAÇÃO DOS SALDOS 6 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 7 3 DEFINIÇÃO 9 3.1 ATOS ADMINISTRATIVOS 9 3.2 FATOS CONTÁBEIS 9 4 LAUDO TECNICO SOBRE AS RAZÕES DAS EMPRESAS TEREM VIDA CURTA NO BRASIL 10 4.1 O CENÁRIO ECONÔMICO 10 4.2 HABILIDADE ADMINISTRATIVA 11 4.2.1 Habilidades Técnicas 11 4.2.2 Habilidades Humanas 11 4.2.3 Habilidades Conceituais