As Mudanças No Cenário Competitivo

ao gestor eficaz O atual cenário de globalização da economia, tem provocado significativas mudanças no campo da gestão administrativa. Até a da década de 80 a hierarquia, controle, obediência, valorização do desempenho individual entre outros, eram os traços mais marcante da gestão administrativa dentro de uma organização. Com globalização da economia, houve uma reconfiguração do ambiente, agora, caracterizado pelo recrudescimento da competitividade, mudanças intensas,…

capacidade de uma organização coletar dados, interpretá-los e agir com base neles, rapidamente, pode diferenciar vencedores de perdedores, em um mercado altamente competitivo. Com o intuito de tentar garantir o alinhamento entre tecnologia e estratégias organizacionais, os projetos de software devem conhecer o cenário organizacional em um nível suficiente, a ponto de avaliar e sugerir melhorias, ou mesmo reengenharia nos processos de negócio, e entender que o sistema…

Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Tema 2 - O papel do selecionador. Profa. Ma. Irma Macário Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Conteúdo: • A globalização e a tecnologia no mundo do trabalho. • A diversidade, as metodologias e as praticas nos processos de recrutamento e seleção. • A terceirização em recrutamento e seleção. • O talento como vantagem competitiva. Objetivos de Aprendizagem • Compreender os desafios das organizações frente ao…

juntos trabalharemos os conceitos e marcos estratégicos que apresentam-se no mercado e que determinam a importância dos estudos que tangem a ciência econômica. As perspectivas desenvolvidas na disciplina de microeconomia e macroeconomia, alinhadas ao cenário contemporâneo de crises do sistema capitalista, trazem ao futuro gestor uma condição de percepção e análise que proporcionará uma melhor tomada de decisões. Na segunda unidade de estudos, o professor Henry Nonaka, trabalhará com…

HYPERLINK \L "_TOC334081147"3 ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE PAGEREF _TOC334081147 \H 6 HYPERLINK \L "_TOC334081148"3.1 Cenário político-econômico PAGEREF _TOC334081148 \H 6 HYPERLINK \L "_TOC334081149"3.2 Cenário legislativo PAGEREF _TOC334081149 \H 6 HYPERLINK \L "_TOC334081150"3.3 Cenário tecnológico PAGEREF _TOC334081150 \H 6 HYPERLINK \L "_TOC334081151"3.4 O cenário natural PAGEREF _TOC334081151 \H 6 HYPERLINK \L "_TOC334081152"3.5 Cenário sociocultural PAGEREF…

ambientais e éticos. 2º Analise dos Cenários Interno e Externo No Cenário Externo, devem-se identificar quais os fatores que poderão a médio e a longo prazo tornarem–se Oportunidades ou Ameaças ao desenvolvimento da Empresa. É o momento que o grupo de trabalho, identificam e examinam as forças restritivas e impulsoras do cenário no sentido de atingir os seus objetivos. As Ameaças – podemos destacar: as políticas governamentais, os avanços tecnológicos, as mudanças econômicas e…

2/20/13 TEMA 2: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Prof. Dante Bonetti de Freitas As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial • Mudanças ocorridas com o passar do tempo. • Eras Organizacionais. • Gestão de pessoas em um ambiente competitivo: três épocas vividas pela humanidade. 1 2/20/13 As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial Três Eras organizacionais: a) Era…

O mundo contemporâneo trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos. Ao adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. Os objetivos específicos são os de identificar teorias, conceitos e práticas na gestão de…

globalização, um dos fatores mais impactantes, trouxe não apenas o avanço tecnológico e novos produtos, mas sim a ampliação de mercados, assim aumentando a concorrência, fazendo com que as organizações reinventem suas formas de administrar. As constantes mudanças globais de mercado têm feito com que as organizações exijam profissionais mais dinâmicos e com maior capacidade de transformar problemas em soluções, com eficiência e eficácia, assim entendendo-a em sua forma estrutural e não…

Planejamento estratégico para o desenvolvimento de uma organização As organizações vêm sofrendo mudanças abruptas no seu modelo de gestão organizacional, com o advento da globalização e o aumento da competitividade nas empresas, tornam-se, indispensável adoção de uma visão holística lastreada por uma atuação sistêmica nas ações diárias e nos seus processos, tais realidades exigem a utilização de uma ferramenta vital e de suma importância para sobrevivência e desenvolvimento