Artigo Cientifico A Liderança Focada Nos Colaboradores

resultados Para Organizações e Profissionais. 2014. 52. Trabalho de Conclusão de Curso Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. UNOPAR - Centro de Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas, Campus: Arapongas, 2014 . RESUMO Este artigo tem por objetivo realizar uma revisão bibliográfica sobre a aplicação e os resultados gerados do processo de coaching no âmbito organizacional e profissional (pessoal). A mudança no mundo dos negócios e nas relações de trabalho,…

organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse pessoal com os da organização, é de suma importância para obter sucesso de ambas as partes. Um colaborador motivado é sinal de bom trabalho e consequentemente bons resultados. O propósito do Clima Organizacional é levantar dados de acordo com a opinião dos colaboradores, de forma que os mesmos possam ter suas posições…

níveis de produtividade forem mais exigidos nas organizações e associados a uma longa jornada de trabalho, é de extrema importância que estas organizações proporcionem para seus funcionários melhores condições de trabalho, pois só assim estes colaboradores estarão de fato gerando maiores índices de produtividade e conseqüentemente bem estar a cada um dos clientes que utilizam algum dos serviços prestados por esta instituição. Em resumo, desenvolver um ambiente no qual seus funcionários…

realizadas. 1.4 Dados da Empresa a) Razão social: b) Denominação comercial: c) Setor da economia e ramo da atividade: d) Principais produtos ou serviços: e) Endereço: f) Forma jurídica: g) Enquadramento quanto ao faturamento: h) Número de colaboradores: 1.4.1 Estrutura Organizacional a) Administradores dos Níveis de Influência da Estrutura Organizacional * Estratégico; * Tático; * Operacional. b) Missão, visão e valores da Empresa c) Principais Objetivos da…

dos membros das organizações quanto ao processo de liderança já que a qualquer momento, poderá a ser chamado para liderar uma delas, o papel do líder fará cada vez mais, parte do dia a dia de cada colaborador em uma empresa. Fica claro que, a maioria das pessoas pode aumentar sua eficiência em papéis de liderança por meio da educação ou prática continuada, porém, a reflexão feita é sobre a formação do líder, devido à crescente necessidade de liderança. Um líder é definido por seu…

Cachoeiro de Itapemirim – ES, 2014. Luana Resumo Devido à globalização, a possibilidade de se ter e manter a vantagem competitiva seja ela no mercado de primeiro, segundo ou terceiro setor, não dependerá somente de estratégias baseadas nos princípios de liderança, no custo total, na diferenciação ou no enfoque. A Gestão Estratégica dos Negócios nas organizações tem sido constantemente discutida no sentido de perpetuar o capital; e a participação da área de Gestão de Pessoas neste…

desenvolver um trabalho adequado. Partindo dos conceitos de gestão, definições do ARH, áreas de atuação e desenvolvimento, planejamento do que pode ser feito para aprimorar o dia a dia da empresa, melhorando seu retorno e a qualidade de vida de seu colaborador. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e…

País, com liderança de mercado nos segmentos de coberturas, painéis e placas cimentícias. Os produtos de fibrocimento contendo o mineral crisotila são de grande importância para o Brasil devido ao excelente custo-benefício, que vem permitindo às classes de baixa renda acesso a cobertura de qualidade com durabilidade. Para sustentar sua liderança, manter a qualidade dos produtos e o abastecimento para o mercado brasileiro, a Eternit conta com uma estrutura de mais de 3,1 mil…

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

“empresas melhores para trabalhar” e os eventos destacam os cases de organizações que são exemplo positivo de sua inserção na comunidade. Balanço Social, Responsabilidade Social, Código de Ética, Marketing Social etc constituem-se em temas que inspiram artigos, livros e mesmo projetos de pós-graduação que se multiplicam nos programas em administração e Comunicação Social no País e no exterior. A evolução de um conceito O uso ampliado da expressão Responsabilidade Social,…