PROCESSO DE COACHING

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, DA SAÚDE, EXATAS E TECNOLÓGICAS
UNIDADE ARAPONGAS
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

PROCESSO DE COACHING:
Analise dos resultados para organizações e profissionais.

Arapongas
2014

PROCESSO
DE COACHING:

Analise dos resultados para organizações e profissionais.

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
UNOPAR, Unidade Arapongas, Centro de Ciências
Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
Orientador: Profª Cristiane Zagui

Arapongas
2014

Dedico este trabalho a Deus, e minha família.

AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus que sempre esteve presente em minha vida e nunca me permitindo desistir diante das dificuldades.
Aos meus pais, por todo amor e dedicação.
Ao meu esposo pelo amor, carinho, companheirismo, compreensão.
Aos amigos e colegas de turma, que apesar do curto espaço de tempo me auxiliaram nesta está de aprendizado.
A

minha

orientadora

professora

Cristiane

Zagui,

que

me

acompanhou nesta trajetória e esteve sempre disponível e disposto em ajudar, e pela paciência nos momentos de espera.
Enfim a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram na concretização deste trabalho.

“O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência”
Henry Ford.

SANTIAGO, Monalisa Barreto da Silva. PROCESSO DE COACHING: Analise dos resultados Para Organizações e Profissionais. 2014. 52. Trabalho de Conclusão de
Curso Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. UNOPAR - Centro de
Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas, Campus: Arapongas, 2014 .

RESUMO

Este artigo tem por objetivo realizar uma revisão bibliográfica sobre a aplicação e os resultados gerados do processo de coaching no âmbito organizacional e profissional
(pessoal). A mudança no mundo dos negócios e nas relações de trabalho,