Artigo Auditoria Rh

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides José da Costa Filho Recrutamento e Seleção Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário V Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Caro aluno, Nessa produção textual interdisciplinar individual você terá oportunidade de analisar criticamente um artigo, aplicando e consolidando os conhecimentos adquiridos…

\h 85.FÉRIAS PAGEREF _Toc387861242 \h 86.AVISO PRÉVIO PAGEREF _Toc387861243 \h 97..ROTINAS DE ADMISSÃO PAGEREF _Toc387861244 \h 97.1. DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO PAGEREF _Toc387861245 \h 98.CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PAGEREF _Toc387861246 \h 139.AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS PAGEREF _Toc387861247 \h 139.1AÇÃO CORRETIVA PAGEREF _Toc387861248 \h 139.2 AÇÃO PREVENTIVA PAGEREF _Toc387861249 \h 149.3. AUDITORES PAGEREF _Toc387861250 \h 14CONSIDERAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc387861251 \h…

importancia do recrutamento e selecao de pessoas em cima da entrevista....7 2.2.1.1 A compatibilizacao dos direitos trabalhista......................................................9 3. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA.......................................................................11 3.1 Plano de auditoria...............................................................................................12 4.…

mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do Ministério…

qualificação nenhuma na área de RH, apresenta bem mais problemas e dificuldades quando a aquisição de mão de obra qualificada, o índice de comprometimento de seus servidores é insuficiente, pois promove descontentamento em geral, gerando assim maior rotatividade de funcionários, insatisfação de clientes e consequentemente mais despesas com recisões contratuais, entre outras. A ausência de um Plano de Cargos e Salários a falta de visão da importância de Plano e realização de Auditoria,…

mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de…

C SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS 8 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Na atual conjuntura do mercado, é pacífico que para a obtenção do sucesso, é necessário que a empresa valorize seus colaboradores, tendo em vista que este é a principal “engrenagem” dentro de uma instituição. Porém, para…

[pic] PAULO CESAR DE OLIVERIA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cornélio Procópio 2013 PAULO CESAR DE OLIVEIRA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado à disciplina de RH, do Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná.

criatividade Adaptação às mudanças existentes(tecnológicas,social,econômicas) 4. Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de pessoas.Através do planejamento de RH podemos entender a relação entre os objetivos e estratégias de RH. 5. Missão Visão Políticas Objetivos organizacionais Estratégias Metas Orçamento e recursos disponíveis 6. Missão – representa a razão da existência de uma organização,o motivo pelo qual…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÁRCIA FURTADO RODRIGUES AZEVEDO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Taguatinga 2012 MÁRCIA FURTADO RODRIGUES AZEVEDO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS RECURSOS DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. TAGUATINGA