Gestão de Pessoas

Trabalho: O que é geração x e y Professora: Ozi – Gestão de Pessoas Unicamp-Cotil Especialização Técnica em Sistemas da Qualidade Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y Executivos da geração X e anteriores tendem a optar por um tipo de construção distinto dos profissionais da geração Y. É claro que não é algo tão engessado assim, mas as diferenças são geralmente visíveis. E embora os profissionais mais jovens estejam mais identificados com o novo modelo, mais atrativo e com mais recursos visuais, as duas gerações têm pontos fortes e fracos na hora de elaborar suas apresentações. Pontos Fortes da geração X e anteriores 1 Conhecimento aprofundado “A geração X tem a questão de ir atrás do conhecimento, porque antigamente se alguém queria entender alguma coisa tinha que conversar com uma pessoa que soubesse ou se aprofundar nos estudos”. São pessoas que apresentam conhecimento embasado e mais aprofundado sobre temas, o que reflete positivamente na hora de elaborar uma apresentação. “por exemplo, uma apresentação para um grande executivo de uma multinacional do zero, a partir única e exclusivamente da bagagem dele”. 2 Calma e segurança O pensamento é mais racional e a pressa é menor. Por isso, a dedicação com que os profissionais da geração X trabalham uma apresentação traz segurança tanto na hora de…

Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y São Paulo – A sua maneira de pensar e de construir uma apresentação profissional tem mais a ver com a sua idade e com a sua geração do que você imagina. A constatação é feita pela equipe da La Gracia, escola que oferece cursos de apresentações. Executivos da geração X e anteriores tendem a…

13/08/2013 06:00 Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y Camila Pati, de São Paulo – A sua maneira de pensar e de construir uma apresentação profissional tem mais a ver com a sua idade e com a sua geração do que você imagina. A constatação é feita pela equipe da La Gracia, escola que oferece cursos de apresentações.…

Introdução A Geração Y compreende as pessoas nascidas entre 1979 e 2000, e que vêm ocupando um grande espaço no mercado de tra¬balho. É a geração Power Ranger, Jimmy Neutron, Orkut, Matrix, Twitter, Pod, iPhone etc. Boa parte da sua vida esteve dentro de um computador conectado à internet, muitos usaram MSN, GTalk e Skype, entre outras ferramentas para fazer os trabalhos da escola ou da faculdade. É uma geração muito decidida, sabe o que quer, alguns parecem ter seu próprio mundo, sua…

Escola de Educação Profissional QI Curso Técnico de Informática Unidade Júlio de Castilhos Projeto de Qualidade Geração X, Y, Z Porto Alegre 2013 Sumário Resumo Geração X teve inicio na década de 60, com o estudo de Jane Deverson que teve a idéia de classificar a geração de adolescentes da época que eram muito rebeldes comparados a sua geração anterior com suas principais características de não acreditar tanto em deus e fazer sexo antes do…

questão abordou como tema principal: Geração Y, com 20 e poucos anos, esses jovens são os representantes da chamada Geração Y, um grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa. Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam. Para esses jovens tudo é possível, segundo Anderson Sant'Anna, professor de comportamento humano da Fundação Dom Cabral. Eles querem dar…

Bijuterias Uma vez escolhido o setor, o grupo deverá: 1- Fazer uma introdução sobre esse publico - Faixa etária - Classe Social - Geração predominante (X, Y ou Z) - Perfil de consumo neste segmento 2- Marcas e produtos mais consumidos 3- Das marcas mencionadas qual a marca líder? 4- Partindo do pressuposto que você tem uma loja que vende as principais marcas, qual deve ser a habilidade fundamental do pessoal do atendimento para fidelizar as clientes? A…

[pic] O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y: O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos RECIFE 2010 Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y: O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de intervenção institucional…

.................................................... 3 2.1 A GERAÇÃO X .....................................................................................................4 2.2 A GERAÇÃO Y ....................................................................................................6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES ..................................................................................7 3 MOTIVAÇÃO E VALORES…

aplicáveis 10 3 METODOLOGIA 12 4 APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS 14 5 ANÁLISE DE RESULTADOS 15 5.1 Sugestão / Recomendação 16 6 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS..........................................................................................................18 INTRODUÇÃO Trabalhar em equipe exige grande esforço do gestor em orientar, mediar, desenvolver ideias com o objetivo de alinhá-las gerando maior valor à empresa. Na mesma trilha, por parte de seus componentes, há que…