Geração x e y conflitos

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O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y:

O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS

Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos

RECIFE
2010

Amaro Joaquim Ferreira Filho e Eduardo Januario dos Santos

O CONFRONTO DAS GERAÇÕES X e Y:

O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS

Projeto de intervenção institucional apresentado à banca examinadora do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing, como exigência parcial para conclusão do curso MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, sob a orientação da Prof.ª Sarah Vasconcellos.

RECIFE
2010
APRESENTAÇÃO

As mudanças que vem ocorrendo na área de Gestão de pessoas, a necessidade constante no desenvolvimento de pessoas e a importância do recursos humanos nas organizações, foram de grande importância para que agora possam discutir técnicas que possibilitem nas organizações a convivência pacífica entre as gerações X e Y. Pra isso se faz necessário conhecer o advento das gerações X e Y, o relacionamento pessoal de cada geração em si, a visão difenrenciada do mundo profissional, e as causas do confronto existente entre as duas gerações. Nas empresas que favorecem um ambiente de aprendizagem, isto favorece a criação de objetivos compartilhados, crindo um sentimento de coletividade de trabalho em equipe, afastando o conflito de gerações. O desafio dos Gestores de RH para formação do novo modelo de liderança visando manter um bom relacionamento com seus pares e seus subordinados X ou Y.

INTRODUÇÃO

Justificativa

Com base no nosso dia a dia de trabalho, de um lado Seleção de Pessoas e de outro Ensino Técnico Profissional destinado a pessoas da geração Y, e em nossas aulas de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, onde os fundamentos teóricos das várias