Antonio Carlos Gil Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papéis P

destaca que se deve ter cautela ao analisar as competências, pois existem as competên­cias da organização e as competências das pessoas. As competências da organização se formam desde o início do processo de desenvolvimento da empresa e são consolidadas ao longo da trajetória, estabelecen­do vantagem competitiva no contexto em que está inserida. As competências das pessoas podem ou não estar sendo aproveitadas pela empresa, e há uma relação entre as competências da organização e das…

DIDÁTICA NO ENSINO SUPERIOR: PERSPECTIVAS E DESAFIOS Eniel do Espírito Santo, Luiz Carlos Sacramento da Luz RESUMO A expansão do ensino de nível superior tem demandado cada vez mais docentes qualificados tanto para responder às exigências conteúdistas curriculares quanto para a condução pedagógica no espaço da sala de aula, constituindo-se assim num duplo desafio. Este artigo tem por objetivo discutir os aspectos da didática aplicáveis ao processo de ensinoaprendizagem no nível…

A IMPORTÂNCIA DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO ENGLOBANDO A GESTÃO DE PESSOAS. UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA. Leidiane Toneze do Nascimento,1 Francilaine Tomé Ferreira2, Silvia Cristina Felisberto3, Thiago Nunes Bazoli4 RESUMO Gestão de Pessoas depende direta e irremediavelmente das pessoas para atuar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, pertencer nos mercados e atingir seus objetivos globais e estratégicos, a fim de serem eficazes em todas suas ações de negócio. A proposta…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO BANCÁRIA E NEGOCIOS TADEU SILVA DINIZ COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA VILA VELHA (ES) 2013 TADEU SILVA DINIZ COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Bancária e Negócios da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Gestão…

em suas instalações e a pessoa responsável pelo setor. Agradeço também ao professor Alvaro Gustavo W. Junqueira, pela sua ajuda e orientação para a realização deste trabalho. RESUMO O presente trabalho visa analisar o que a empresa Aneli Buffé, que tem como atividade a comercialização de produtos alimentícios, ferragens, eletrodomésticos, etc, está realizando junto à área de recursos humanos, com intuito de melhorar a gestão da empresa.…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO DE ASSIS FACULDADES INTEGRADAS MACHADO DE ASSIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GABRIELA SUZANA PERINI GESTÃO DE QUALIDADE NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE ESTÁGIO Santa Rosa 2015 GABRIELA SUZANA PERINI GESTÃO DE QUALIDADE NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE ESTÁGIO Projeto de Estágio Supervisionado apresentado às Faculdades Integradas Machado de Assis, como requisito parcial para avaliação…

FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA…

e expor soluções aos problemas apresentados em qualquer organização, exercendo assim uma das muitas funções do administrador que é resolver os problemas organizacionais a fim do melhor funcionamento das metas organizacionais. Segundo Marconi (2008, p.221), a respeito da justificativa do projeto, “Consiste numa exposição sucinta, porém completa, das razões de ordem teórica e dos motivos de ordem prática que tornam importante a realização da pesquisa”. A área de Recursos Humanos…

subject. Key Words: performance appraisal; performance appraisal instruments; organizations. 1 2 Doutora em Ciências Sociais. PUC-SP. Docente na PUCMinas, campus Poços de Caldas, Curso de Administração. Pós graduanda em Administração. Curso: Gestão Avançada de Pessoas. PUCMinas, Campus Poços de Caldas. Volume 7, Número 1, Artigo 3, MARÇO/JUNHO 2012 – ISSN: 1808-6594 http://www.pucpcaldas.br/graduacao/administracao/revista/v7n1/artigos_v7n1.html INTRODUÇÃO Sustentado pelos…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO – ULIANÓPOLIS – PA ANA CLÉCIA FERREIRA BARROS RA: 8529972365 ANDRÉIA SANTOS BARBOSA RA: 9676459277 FRANCISCA FLÁVIA DOS SANTOS CONCEIÇÃO RA: 1299391446 ROMERITO ARAUJO DA SILVA RA: 1299391360 TANIA CARNEIRO ALVES RA: 9140288849 Profa: CARLA FREGNI Tutora: Sandra