Ambiguidade Nas Empresas

cacófato; (D) redundância; (E) ambigüidade. ( ) É admirável a fé de meu tio ( ) Não teve dó: decapitou a cabeça do condenado; ( ) Faziam anos que não morriam pessoas; ( ) Coitado do burro do meu irmão! Morreu. ( ) Intervi na briga por que sou intimerato. A sequência correta, é: a) D – C – A – B – E; b) B – E – D – A – C; c) C – D – B – E – A; d) A – B – E – C – D; e) E – A – C – B – D; 5- ) Dentre as seguintes frases, assinale aquela que não contém ambigüidade: (A)…

1a Questão (Ref.: 201402276800) Pontos: 0,0 / 1,0 A ambiguidade nos deixa confusos sem saber que sentido atribuir a um determinado enunciado, como ocorre nos exemplos a seguir: o guarda levou o ladrão para sua casa; todos dormiram perto do banco. Como vemos, no primeiro exemplo, não se pode precisar se o ladrão foi levado à casa do guarda ou para a própria casa. No segundo caso, não é possível saber se a referência é uma instituição bancária ou ainda um objeto feito para se…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 2, 213-236 Ambigüidades identitárias na “Feira Hippie”/Brasil Thiago Duarte Pimentel Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Brasil Alexandre de Pádua Carrieri Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Brasil Alfredo Rodrigues Leite-da-Silva Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Brasil Resumo. Este trabalho tem por objetivo discutir as ambigüidades identitárias vivenciadas pelos atores sociais,…

ou indivíduos. HABILIDADES do Administrador Segundo Henry Mintzberg 1. De Relacionamento Com Colegas; 2. De Liderança; 3. De Resolução de Conflitos; 4. De Processamento de Informações; 5. De Tomar Decisões em Condições de ambiguidade; 6. De Alocação de Recursos; 7. De Empreendedor; 8. De Introspecção. 1 – Habilidades de RELACIONAMENTO com Colegas - Construção de uma rede de contatos - Comunicação formal e informal - Negociação - Política (compreensão…

MARKETING PARA O TERCEIRO SETOR – 2,0 a aplicação da ação estratégica e sua mensuração? Pessoal, Quais são os ganhos tangíveis que uma empresa obtém optando pela gestão socialmente responsável, tendo como base o conteúdo das aulas 6 (seis) e 7(sete)? As práticas gerencias tornam o trabalho profissional e técnico, podendo articular estratégias eficazes, para formação de uma imagem sólida e que passe credibilidade para os públicos. Utilizando uma gestão socialmente responsável, vai também se

subsuperfície. Quando buscam combustíveis fósseis no mar, os geólogos petroleiros empregam equipamento de rastreio especial que detecta traços de gás natural na água marinha. Mas como esse método só ajuda a localizar depósitos que vazam, as grandes empresas petroleiras dependem de dois outros métodos para localizar as jazidas. Quando próximas à superfície, certas rochas afetam o campo magnético da Terra. Usando equipamento de levantamento magnético, um navio pode passar sobre uma área e…

competências, aprendizagem, autocompreensão e outros itens para melhor atender as organizações. O PAPEL DO FACILITADOR COMO CONSTRUIR EQUIPES GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO Se o trabalho em equipe é crucial para a organização, porque poucas empresas investem realmente em programas de desenvolvimento para a construção de equipes? Muitos gerentes não conseguem entender como com a aplicação deste desenvolvimento os funcionários irão trabalhar como uma equipe. Alguns acreditam que a…

Os defeitos: ambiguidade arcaísmo barbarismo cacofonia eco laconismo neologismo obscuridade pleonasmo ou redundância prolixidade solecismo 1 - Ambiguidade ou anfibologia: ocorre quando a frase apresenta

1 VII SEMEAD ADMINISTRAÇÃO GERAL A LÓGICA FUZZY NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Autores: Fabio Zaffalon Rodrigues, Mestrando da FEA/USP. zaffalon@usp.br; 8179-9186 Silvio Aparecido Santos, Professor da FEA/USP, Prédio do FEA 1, sala E123. sadsanto@usp.br RESUMO Nos últimos anos desde o desenvolvimento da Lógica Fuzzy, suas aplicações têm se concentrado em Engenharia de Controle para sistemas produtivos, transporte público e produtos de consumo através do mundo.…

apropriada para cada tipo de problema. E isso acabou trazendo bons resultados para as empresas que adotaram essa modelo administrativo, que acabou ficando conhecido por teoria da divergência. Pouco depois, criou-se a teoria da divergência convergente em que ao mesmo tempo que se levava em conta as diferenças entre os países, regiões e suas populaçoes, também se procurava padronizar a questão estrutrural da empresa. Ou seja, mesclava um modelo racional de produção com a valorização do…