Ambiente Externo Fatores Externos Politicos E Sociais

O Ambiente Organizacional e a Responsabilidade Social Diferentes fatores ambientais externos ás organizações têm provocado mudanças em algumas características das estruturas organizacionais, tornandos-as menos operacionais, forçando a necessidade de mudanças. As organizações têm responsabilidade de criar riqueza para todos os participantes em sua gestão, devem contribuir para a melhoria das condições de vida das comunidades onde atuam. A responsabilidade social torna-se…

Questões do Capítulo 3 1. O ambiente influencia na ação gerencial ? Para uma análise completa, tanto a visão onipotente como a visão simbólica da administração devem ser levadas em conta, pois não basta as empresas administrarem com boas ideias, percepção de oportunidades de mercado e criatividade, elas sempre vão estar sujeitas a mudanças na economia, no mercado, nas políticas governamentais e a ações de concorrentes. O mais importante é gerir uma empresa de uma maneira que influencia as

FEA-RP Teoria da Administração • Introdução Conteúdo • Teoria de Sistemas • Organizações como sistemas • Aplicações do Enfoque Sistêmico • Ambiente Organizacional • Exercício: “Wal-Mart” • Bibliografia 5. O Enfoque Sistêmico e as Organizações Prof. Anderson Tadeu Frangiotti Introdução • Complexidade: – grande número de problemas; – grande número de variáveis; – qual é a melhor solução? Problemas “Complexos”: Trânsito Louco • Organizações com problemas complexos:…

Integrativa da Estratégia Empresarial da Petrobras – Unidade de Operações do ES Renata Chaves Esteves de Abreu Maio de 2011 INDICE 1. Introdução 3 2. Objetivo do estudo 4 3. Caracterização da Estratégia 4 4. Análise do ambiente externo 7 5. Análise do ambiente interno 8 6. Implicações da análise ambiental (externa e interna) para a estratégia adotada pela empresa 9 7. Conclusão 9 8. Bibliografia 9 * 1 INTRODUÇÃO A Petrobras, organização que será…

alcançá-los. AS TRES ORIENTAÇÕES PARA O PLANEJAMENTO: Planejamento conservador: Planejamento para a estabilidade, ambiente previsível e instável, Assegura a continuidade e o sucesso Planejamento Otimizante: Planejamento para a melhoria e crescimento, Ambiente dinâmico e incerto, Assegura a reação adequada ás frequentes mudanças. Planejamento adaptativo: Planejamento para a contingencia, Ambiente + dinâmico e incerto, Antecipa-se a eventos que podem ocorrer e identificar ações…

atravessamos, esta é a mudança. Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social , politico e econômico. Prof. Pedro Calisto Luppi Monteiro Mudanças significativas que ocorrem irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto significativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos atualmente. Para a análise de ambiente quando realizamos um Planejamento Estratégico é largamente utilizado…

DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E AS TÉCNICAS DE PROSPECÇÃO DO FUTURO *Romaniello, Marcelo Márcio; ** Miranda, Alexandre; **Neves, Patrícia Juliana; **Rodrigues, Guilherme César; **Alves, Sandra de Souza * Professor(a) da Unifenas, Campus, C.P. 23, 37130-000, Alfenas (MG) ** Acadêmico(a) da Unifenas, em Alfenas Atualmente as transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto nível

Esses aspectos são: fatores culturais, fatores sociais, fatores pessoais, e fatores psicológicos. Os fatores culturais implicam nas questões culturais dos mercados a serem trabalhados, esses fatores tendem a respeitar as tradições das subculturas locais, estaduais, regionais, nacionais, religiosas, classes sociais para assim não prejudicar a forma como os consumidores enxergarão o produto ou serviço, ou serão vistos pelas empresas. Os fatores sociais possuem alto fator de influência…

reputação de serem bons locais de trabalho levam uma grande vantagem, pois a qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. Ter executivos com boas habilidades interpessoais é o mesmo que garantir um ambiente de trabalho mais agradável, o que, por sua vez, facilita a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. Além disso, criar um ambiente de trabalho agradável parece fazer sentido do ponto de vista econômico. (ROBBINS, 2005, pág.…

as organizações e as pessoas que nelas trabalham; funções gerais e atividades de rotina. 2 Qualidade em prestação de serviços: as dimensões da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um serviço; normalização técnica e qualidade; qualidade no atendimento ao público interno e externo; comunicação e relações públicas. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. LILIAN LIMA QUINTÃO 3 Nome99999999999 Noções de Administração de Recursos Humanos em…