Ambiente Empresarial Atual

específicos mas sim uma coexistência do Homem com o ambiente. Significa ir ao encontro das necessidades humanas atuais sem reduzir a qualidade de vida das gerações futuras e do ambiente em que viverão. Esta coexistência atinge-se com a utilização de tecnologias "verdes" (que usam energias renováveis e reciclam materiais), que originam uma economia sustentada, produtora de riqueza e postos de trabalho para muitas gerações, sem degradar o ambiente. MARKETING E MEIOAMBIENTE O…

incontroláveis e imprevisíveis do ambiente. A abordagem é de longo prazo e global, envolvendo a empresa como um todo. É necessário haver uma boa dose de intuição, discernimento. A complexidade desse planejamento é uma dificuldade básica que se encontra. As características fundamentais são as seguintes: 1) É projetado no longo prazo, cobrindo algo em torno de 2 a 5 anos e em alguns casos cobrindo até 20 anos. 2) Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa,…

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA Disciplina de ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Prof. Alziro Rodrigues PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Material de uso na disciplina de Estratégia Empresarial – Graduação FACE/PUCRS 2012/2 Prof. Alziro Rodrigues 1 Sumário 1. CONCEITOS BÁSICOS DE PLANEJAMENTO .............................................................................................. 3 2 O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ........

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ Gisele Aparecida da Silva A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA AMBIENTAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL Guaxupé, 2013 Gisele Aparecida da Silva A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA AMBIENTAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na Pós-graduação em Auditoria e Controles Internos no Centro…

Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Uma empresa socialmente responsável deve: I. Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados. II. Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. III. Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa. IV. Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento…

microeconomia, macroeconomia dentro das diferenças e inter-relações. Explorar os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade, que juntos se entrelaçam, formando um conceito sólido e fornecendo uma visão abrangente. Assim também será exposta a questão da ética, política e sociedade onde será analisado a questão do capitalismo em sua fase atual, de se tornar monopolista. 2 DESENVOLVIMENTO …

microeconomia, macroeconomia dentro das diferenças e inter-relações. Explorar os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade, que juntos se entrelaçam, formando um conceito sólido e fornecendo uma visão abrangente. Assim também será exposta a questão da ética, política e sociedade onde será analisado a questão do capitalismo em sua fase atual, de se tornar monopolista. 2 DESENVOLVIMENTO …

Filosofia empresarial A Filosofia Empresarial é formada pelo conjunto de crenças e valores que orientam o estabelecimento dos rumos e das estratégias empresariais, balizando o comportamento de todos os profissionais, no dia-a-dia. As Crenças e Valores, quando clarificadas na empresa, constituem a principal fonte de legitimação das ações empresariais. Estabelecem os referenciais e limites de tolerância do comportamento com os quais cada profissional precisa se comprometer, não se…

forma socialmente responsável, tornando- as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa. O instituto Ethos propõe-se a disseminar a pratica da responsabilidade social e empresarial, ajudando as instituições a: • Compreender e incorporar de forma progressiva o conceito do comportamento empresarial socialmente responsável; • Implementar políticas e práticas que atendam a elevados critérios éticos, contribuindo para o alcance do sucesso econômico sustentável em longo…

O quarto capítulo do livro “Comunicação Empresarial” de Paul Argenti, aborda os temas identidade, imagem e reputação em uma instituição. Inicialmente o autor define dois, dos três itens, de tal forma: - Identidade: manifestação visual de uma empresa, transmitida através de sua logomarca, nome, lema, etc.; - Imagem: Reflexo da identidade, é a organização sob o ponto de vista de seus variados públicos. Se faz, então, uma coligação entre identidade e imagem, uma vez que, de acordo com…