O Que Cultura Organizacional

DISCIPLINA CULTURA ORGANIZACIONAL Aula do dia 06/02/2012 Prof. Arildo Hungarato Link Curriculum Lattes: e-mail: Arildo.empreender@globo.com O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional é uma ferramenta/conjunto de métodos, técnicas e ferramentas que permite a empresa: - Refletir o ambiente empresarial; - Alinhar os objetivos empresariais/pessoais; - Transparecer a filosofia das pessoas; - Evidenciar as Relações pessoais/negociais; - Estabelecer padrões/rotinas/conduta humana/responsabilidade; - Compreender/sistematizar a cultura corporativa - Compreender e Desenvolver a Cultura das pessoas (comportamental); - Desenvolver o trabalho de equipe, levantamento das necessidades; - Organização/estruturação; - Organização do ambiente/pessoas (clima organizacional); - Desenvolver os processos, sistemas, métodos; - Trabalhar as diferenças das pessoas (costumes, tradições, hábitos...); - Entender as Empresa com suas especifidades; - Planejamento do negócio (Preparação, ambientação...operação); -Organização, foco, preparação do ambiente - macro ambiente empresarial (política, sindicato, tecnologia e outros; - Cultura da empresa, do mercado, das pessoas; - Relação patrão X empregado (Desenvolvimento organizações de Desenvolvimento de Pessoas); -O "jeitão" da empresa; - Mediar/nortear os anseios e objetivos dos interessados; -Contribuir para atender as necessidades e soluções dos problemas da empresa; - Estabelecer regras, princípios; -Respeitar opiniões, posicionamentos;

MANUAL DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Sumário 1 OBJETIVO........................................................................................................................4 2 PÚBLICO ALVO................................................................................................................4 3 DEFINIÇÕES....................................................................................................................4 4 APRESENTAÇÃO DO ESCOPO ou PORTFÓLIO DA…

UNIDADE II RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A FUNDAMENTAÇÃO NA ÉTICA E NA EXPLICITAÇÃO DE PRINCÍPIOS E VALORES As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por um lado o setor privado tem cada vez mais lugar de destaque na criação de riqueza; por outro lado, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da capacidade…

Há diversos modos de análise da cultura corporativa. Uma das formas é o exame da coerência comportamental dos indivíduos que compõe a empresa em relação a alguns aspectos dessa cultura. Nesse sentido, podemos considerar que uma cultura ambiental constitui um aspecto da cultura de uma empresa, ou seja, está contida dentro da cultura organizacional. A ela pertencem todos os hábitos e costumes, conhecimentos, e o grau de desenvolvimento científico e industrial relacionados com o meio…

INTRODUÇÃO Pode-se entender a ética empresarial como os valores organizacionais cultivados pela empresa. São esses valores que asseguraram a sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados do negócio. Esses valores devem assegurar para a sociedade à qual a mesma foi estabelecida que age de conformidade com os princípios morais e éticos e com as regras do bem, perante tudo o que é aceito pela coletividade. O vertiginoso crescimento do mercado incentivou a livre…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

06) Resumo:Introdução: A cultura e suas combinações no universo corporativo e de negocio. Cultura organizacional, corporativa e empresarial são termos pouco comuns no âmbito da ciência social e da administração cientifica e parecem contraditórios entre si, apesar de que nas ultimas décadas nos discursos de executivos, e gerentes passaram a registrar com frequência estes termos chamando mais atenção para o mesmo. Existindo vários pontos de vista sobre o conceito cultura. O tema da…

Sustentabilidade 6.3 Responsabilidade Social Empresarial com foco na Sustentabilidade 6.4 Aplicações 7. Cases 8. Conclusão 1. Introdução A sociedade atual esta inserida dentro de um sistema que sofre constantes mudanças nos costumes, na economia, política e principalmente no meio ambiente, tais transformações externas atuam fortemente dentro de cada cidadão e empresa, em muitos casos impondo novos hábitos e comportamentos sem opção de escolhas. O principal refém de todas essas…

Passo 1 Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura ambiental nas organizações. Cultura ambiental nas organizações: Necessidade atual para garantir um futuro Os efeitos das mudanças ambientais se tornaram muito visíveis nos dias de hoje. Temperaturas elevadas, seca, desaparecimento de parte das matas e florestas e consequentemente de espécies vegetais e animais, tudo isso pode ser observado…

2. O que ética empresarial? 2.1 A ética empresarial esta relacionada ao estudo do comportamento das pessoas nas organizações com base na cultura organizacional. Portanto, ela envolve a identificação dos valores praticados por toda a organização a partir do topo, ou seja, da alta administração. A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O entendimento dos fundamentos básicos da moral e da ética é importante para se analisar as…