Ambev Responsabilidade Social

ALMEIDA E MARIANA ALVES. ANÁLISE CONTÁBIL DA AMBEV NOS ÚLTIMOS 5 ANOS EMPRESA: AmBev PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 2º Semestre de 2009 NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Mônica Lucchesi Belo Horizonte - MG Novembro, 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA GRUPO: ANDRÉIA MIRANDA; BÁRBARA FRÓES; CAMILA ARAÚJO; CAMILA TAIANE; DANILO ALMEIDA E MARIANA ALVES. ANÁLISE CONTÁBIL DA AMBEV NOS ÚLTIMOS 5 ANOS Belo Horizonte 2009 INTRODUÇÃO A AmBev (American Beverage…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS REGINALDA STEIN A UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO BASE ZERO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE CUSTOS E DESPESAS - ESTUDO DE CASO: AmBev — AMERICAN BEVERAGE COMPANY Florianópolis, 2004 REGINALIM STEM A UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO BASE ZERO COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE CUSTOS E DESPESAS - ESTUDO DE CASO: AinBev AMERICAN BEVERAGE COMPANY — Monografia apresentada a Universidade Federal de Santa…

Gustmann Tiago Tadeu Telma Weliton Scarpin AMBEV GUARAPUAVA-PR 2012 FACULDADE GUARAPUAVA CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBEV Trabalho a ser entregue para ao Prof.ª Christina Marcondes, da disciplina de Comportamento Organizacional, para obtenção de nota bimestral, do curso Ciências Contábeis da Faculdades Guarapuava. GUARAPUAVA-PR 2012 AMBEV: Companhia de Bebidas das Américas A Ambev nasceu em 1999, quando as centenárias…

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE GUARULHOS Curso Superior de Tecnologia em Marketing Desvendando a Ambev Guarulhos 2015 EDUCACIONAL ANHANGUERA DE GUARULHOS Faculdade Anhanguera de Guarulhos ADRIELE RODRIGUES, DANNIELA SANTANA, FABIANA JUSTI, FELIPE RODRIGUES, ISABELA PINHEIRO, NATALIA TRAVASSOS, SHIRLEY CARVALHO Desvendando a Ambev Relatório apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Marketing, na Faculdade Anhanguera de Guarulhos, sob a…

PETROBRAS Missão Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Visão 2020 Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Atributos da Visão 2020 Nossa atuação se destacará por:…

NACIONAL: AMBEV Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Individualmente, somos líderes do mercado latino-americano em volume e também a quarta maior cervejaria do mundo. Somos uma empresa jovem, de capital aberto, que valoriza a cultura brasileira e empregam aproximadamente 32 mil pessoas no Brasil. A Ambev é referência em

OBJETIVOS 5 * 1.2.1. Objetivo geral 5 1.2.2. Objetivos específicos 5 1.3. JUSTIFICATVA 5 2. MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.1. Ciclo motivacional 6 2.2. Clima organizacional 6 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 8 4. FORMAS DE MOTIVAÇÃO DA AMBEV 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações se preocupam muito com a parte funcional da empresa e na maioria das vezes acabam por esquecer a parte principal dentro da gestão…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA AMBEV 1. ESTRUTURA DA AMBEV A empresa a ser apresentada é a Ambev, que esta inscrita no CNPJ: 02 808 708/0001-07 e na inscrição estadual: 1003016133118, sobre a razão social Companhia de Bebidas das Américas-AmBev, tendo como nome fantasia Ambev situada Avenida: Constantino Nery – nº 2575 Bairro: Flores, Manaus/Amazonas, telefone (92) 3655-1029 Fax: (92) 3655-1026, CEP: 69.058-79, seu endereço eletrônico: www.ambev.com.br, atividade econômica:…

produto e outra de construção de marca com os PIBs para garantir que nós fornecemos produtos de qualidade - e preparar bons momentos e grandes experiências - para todas as formas como as pessoas se reúnem. Uma vez que a combinação de Interbrew e Ambev uma década atrás, nossas realizações foram construídos sobre uma plataforma sólida que chamamos Dream - Pessoas - Cultura . Esta tem sido uma força única da empresa e continuará a guiar o nosso desempenho e progresso para o futuro. A…

(2002, p.214) um plano de benefícios pode atender a dois tipos de necessidades dos indivíduos: 1. Necessidades intrínsecas: São necessidades endógenas, que nascem e florescem no interior do individuo e têm, em geral, caráter psicológico (necessidades sociais, de relacionamento, de status, etc.) e podem ser supridas pela organização mediante políticas, valores culturais, práticas gerenciais e outras formas que privilegiem o atendimento desse tipo de necessidade de acordo com a tipicidade…