Motivacao

Motivação FACULDADE DAS ÁGUAS EMENDADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS

MOTIVAÇÃO

PLANALTINA-DF
2012
ANNA LISSA MACENA
CARLOS VINÍCIUS PEREIRA BARBOSA
CHARLES CARVALHO
PATRIK GONÇALVES DE SOUZA
RICARDO COSTA MACEDO
RYANE SARDINHA

MOTIVAÇÃO

Projeto apresentado à disciplina de TGA II, ministrada pelo professor David, para obtenção parcial de nota no curso Bacharelado em Administração, da Faculdade Das Águas Emendadas – FAE.

PLANALTINA-DF
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
1.1. PROBLEMA 4
1.2. OBJETIVOS 5 * 1.2.1. Objetivo geral 5
1.2.2. Objetivos específicos 5
1.3. JUSTIFICATVA 5
2. MOTIVAÇÃO HUMANA 6
2.1. Ciclo motivacional 6
2.2. Clima organizacional 6
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 8
4. FORMAS DE MOTIVAÇÃO DA AMBEV 9
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
REFERÊNCIAS 12 1.
INTRODUÇÃO

Hoje em dia as organizações se preocupam muito com a parte funcional da empresa e na maioria das vezes acabam por esquecer a parte principal dentro da gestão de pessoas, pois quando se fala em gestão de pessoas lembramos logo da parte de recrutamento, treinamento e desenvolvimento pessoal, recrutamento seleção, remuneração por competência e habilidade e sistema de avaliação, deixando de lado chamada de motivação, o incentivo aos funcionários.
Com a ampla concorrência no mercado, as empresas que investem na motivação acabam saindo na frente das demais, pois com funcionários motivados, a produtividade e maior, o prazer de se trabalhar e enorme, afetando diretamente no comportamento organizacional, sendo ate uma ferramenta humana para o beneficio do homem. No decorrer desse projeto será mostrado o métodos mais viáveis para serem usados para as empresas poderem usar e se beneficiar com o ciclo motivacional.

2.1. PROBLEMA

As empresas buscam sempre em seu quadro