Ambev Orçamento Empresarial

que apresentem um valor adicional para o cliente. Então, uma empresa orientada para a criação de valor para o cliente deve seguir alguns princípios, quais são eles? Resposta: -PRINCÍPIO DO CLIENTE : Coloca o cliente no centro das decisões empresariais e orienta as sua atividades a satisfazê-lo. Compreender o cliente é visto como parte Mia importante para uma Organização sobreviver ( O cliente tem sempre razão ). -RELACIONAMENTOS DIRETOS: O relacionamento entre os…

mercado, durante o Governo Collor, na década de 1990, os limites empresariais expandiram, e um novo panorama concorrencial surgiu. Este novo cenário caracterizou-se pela competitividade, com base na qualidade dos produtos e serviços. Como as empresas não tinham experiência neste novo mercado, que prima pela qualidade dos serviços e compete em nível global, alguns problemas setoriais passaram a figurar nos cenário econômico e empresarial. Empresas brasileiras de alguns segmentos perderam…

produtos/serviços que apresentem um valor adicional para o cliente. Então, uma empresa orientada para a criação de valor para o cliente deve seguir alguns princípios, quais são eles? Principio do cliente - Coloca o cliente no centro das decisões empresariais e orienta as suas atividades a satisfazê-lo. Relacionamentos diretos - Nesse tipo de comunicação o relacionamento entre os profissionais de marketing e seus clientes é feito de forma direta. Relacionamentos indiretos - Nessa…

recursos naturais. Porém, tornar essa teoria, sobre uma melhor postura ambiental, em prática não é simples para as empresas, pois, segundo Schmidheiny (apud DIAS, 2009), são exigidas mudanças profundas e com um amplo alcance na esfera empresarial, incluindo a criação de uma nova ética na maneira de fazer negócios. A pesquisa pretende mostrar o desempenho ambiental de uma empresa através de um modelo de conduta chamado ECP-Ambiental (modelo Estrutura-Conduta-Performance…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM III AMBEV POLO JAGUARIÚNA – SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM III AMBEV NOME: RODRIGO FRAISLEBEN PEREIRA RA: 1200215

estruturadas em silos, onde a comunicação e o fluxo de decisão precisava respeitar uma hierarquia rígida, lenta, burocrática e portanto ineficiente. Ambientes como estes não valorizavam a inovação e criatividade, eram complacentes com atrasos e estouros de orçamentos. Sua gestão tinha foco no comando e controle, como um “pastor de ovelhas” conduzindo seus colaboradores a praticar políticas, tarefas e procedimentos. A pressão por melhores resultados, respondendo a forças que fogem…

para a geração de valor”. A linha defendida por Carbajal faz sentido. Segundo relembra o consultor Matthias Reinold, há três anos a Heineken lançou um pequeno barril de aço de cinco litros de cerveja, ideia que se transformou num sucesso e levou a AmBev a copiar o projeto. Logo depois, a empresa trouxe para o Brasil a garrafa de 600 mililitros de cerveja, só vendida até então na Holanda. Novamente, a sacada revelou-se acertada. “São sinais positivos, mas o que vai determinar mesmo o…

20 Anuário 09  4 Missão da Universidade AmBev 6 Carta da Universidade AmBev 8 Destaques em 2009 10 Modelo de Gestão 11 12 Eixos Temáticos 14 Sponsors (padrinhos) da Universidade AmBev 16 Eixo – Prática de Liderar 22 Eixo – Excelência Operacional 36 Eixo – Sistema de Gestão 42 Eixo – Cultura AmBev 52 Eixo – Relação com a Sociedade 58…

Responsabilidade Social Empresarial: os trade-offs entre o lucro, a legalidade, a ética e a discricionariedade. Klednaldo Santos de Morais RESUMO O principal objetivo dessa pesquisa é analisar, de forma sucinta, o conjunto de trade-offs enfrentados pelos proprietários e gestores de organizações em relação às quatro grandes dimensões que influenciam a Responsabilidade Social Empresarial – a econômica, a legal, a ética e a filantrópica. Para tanto, foram utilizados como meios de…

Sergipe, Bahia, Alagoas, Ceará e Pernambuco e emprega mais de 12.000 colaboradores. Os principais produtos são setores de mercearia, eletrodoméstico, higiene pessoal, Bazar e Frios. Os principais fornecedores da empresa são Sadia, Perdigão, Unilever, AmBev, Schin, Marilan, LG e Samsung. De acordo com a empresa atua ele atinge todos os clientes A, B, C ED (diferentes classes) Na localidade existe outras empresas concorrentes que são: Wal-Mart, Todo dia, extra, Atacadão, Makro e…