Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Belo Horizonte 2012 Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido IV do Curso de Administração do Centro Universitário UNA para aprovação em disciplina. Belo Horizonte 2012 Sumário 1 Introdução 6 1 Introdução 6 2 Apresentação da organização estudada 6 2 Apresentação da organização estudada 6 3 Objetivos 7 3 Objetivos 7 3.1 Objetivo Geral 7 3.1 Objetivo Geral 7 3.2 Objetivos específicos 7 3.2 Objetivos específicos 7 4 Metodologia 7 4 Metodologia 7 5 Políticas e práticas de inclusão social 8 5 Políticas e práticas de inclusão social 8 5.1 Descrição da política 8 5.1 Descrição da política 8 5.2 Inclusão de pessoas com deficiência e / ou necessidades especiais 9 5.2 Inclusão de pessoas com deficiência e / ou necessidades especiais 9 6 Políticas e práticas de Responsabilidade Social / Sustentabilidade 10 6 Políticas e práticas de Responsabilidade Social / Sustentabilidade 10 6.1 Descrição da política e dos programas adotados pela empresa. 10 6.1 Descrição da política e dos…

UNIVERSIDADE PAULISTA Gestão de Recursos Humanos Luciana Mangueira - RA 1635662 AMBEV PIM IV Luziânia - DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Gestão de Recursos Humanos Luciana Mangueira - RA 1635662 AMBEV PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos, apresentado à Universidades Paulista – UNIP Orientador:.........................Prof.......... Luziânia…

RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto: _ Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. Título do Projeto: _AMBEV Autor: _ Disciplinas Inclusas: - Administração de Cargos e Salários - Avaliação de Desempenho - Modelos de Liderança - Estatística Aplicada - Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos - Plano de Negócios IPESU-…

RESUMO Na gestão organizacional é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A metodologia extensão para o desenvolvimento de Programas de Cargos e Salários tem como missão, prover às empresas informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, a consistência…

RESUMO A Companhia de Bebidas das Américas - Ambev é a sucessora da Companhia Cervejaria Brahma ("Brahma") e da Companhia Antarctica Paulista Indústria Brasileira de Bebidas e Conexos ("Antarctica"), duas das cervejarias mais antigas do Brasil. A Antarctica foi fundada em 1885 e a Brahma em 1888, como Villiger& Cia. A marca Brahma foi registrada em 6 de setembro de 1888 e, em 1904, a Villiger& Cia. mudou sua denominação para Companhia Cervejaria Brahma. A Ambev foi constituída…

Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) é uma empresa de capital aberto produtora de bens de consumo do Brasil. Atualmente é a maior empresa da América Latina com um valor de mercado de U$120,1 bilhões, à frente da Ecopetrol e Petrobras3 . Nasceu da fusão entre a Antarctica e a Brahma. Esta última era controlada pelos antigos donos do Banco Garantia: Jorge Paulo Lehmann, Carlos Alberto Sicupira, Marcel Telles e Juan Vergara; estes dois últimos, acabaram virando dirigentes da AmBev.…

Scrideli RA: 1410967 Luciano Lucato RA: 1404578 AmBev Jardinópolis 2014 Ariel Borges Scrideli RA: 1410967 Luciano Lucato RA: 1404578 AmBev Trabalho sobre o projeto integrado multidisciplinar 2 de superior técnico de Logística apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Wanderley Adaid Munhoz Jardinópolis 2014 RESUMO O Projeto multidisciplinar II tem como objetivo analisar a participação de mercado da empresa AMBEV, frente…

Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto …

UNIP INTERATIVA PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR. CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV-COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS. POLO BRASÍLIA SUDOESTE 2012 UNIP INTERATIVA PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR. CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV-COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS. …

habilidades, ferramentas e técnicas a fim de atender os objetivos do projeto. A idéia é realizar o trabalho no menor prazo, com o menor custo, otimizando o uso dos recursos, dentro da qualidade combinada, correndo menos riscos e satisfazendo todos os envolvidos. Não é tarefa fácil! Por isso devemos conhecer o conjunto de melhores práticas de gerenciamento de projetos, consolidados por milhares de profissionais do mundo todo durante anos pelo PMI - Project Management Institute, a maior…