Ambev

INTERATIVA Javier Toro Ardiles - RA: 1115000 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: - Marketing - Desenvolvimento de Recursos Humanos - Dinâmica das Relações Interpessoais Pólo Jaguariúna - SP 2012 2 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA Javier Toro Ardiles - RA: 1115000 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: - Marketing - Desenvolvimento de Recursos Humanos - Dinâmica das Relações Interpessoais Projeto Integrado Multidisciplinar IV do Curso Superior em Processos Gerenciais apresentado à Universidade Interativa. Pauista Orientador(a): Andrea M. Profa. Pólo Jaguariúna - SP 2012 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................4 1. 1.1 MARKETING..................................................................................5 Determinação de critérios, gerenciamento de informações , implantação de ações detectadas no relacionamento cliente/ organização (SIM, SAC, Internet, Database, Sistema 0800).......................................................................................................5 1.2 Acesso ao produto, marca, share of mind ........................................9 1.3 Comunicação, promoções, eventos, propaganda, telemarketing, relações públicas, Marketing de relacionamento........................................................................................13 1.4…

RESUMO A Companhia de Bebidas das Américas - Ambev é a sucessora da Companhia Cervejaria Brahma ("Brahma") e da Companhia Antarctica Paulista Indústria Brasileira de Bebidas e Conexos ("Antarctica"), duas das cervejarias mais antigas do Brasil. A Antarctica foi fundada em 1885 e a Brahma em 1888, como Villiger& Cia. A marca Brahma foi registrada em 6 de setembro de 1888 e, em 1904, a Villiger& Cia. mudou sua denominação para Companhia Cervejaria Brahma. A Ambev foi constituída…

de Mercados e Estratégias de Marketing DESAFIO PROFISSIONAL Plano Estratégico de Marketing da Skol A indústria cervejeira caracteriza-se no Brasil e no mundo, por grandes empresas que dominam o mercado. Pode-se analisar o mercado cervejeiro como um mercado em expansão, sendo uma tendência neste mercado, fusões entre…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso Tecnologia em Marketing Disciplina Gestão em Marketing Participantes Desafio Plano de Marketing Tutor a Distância Ana Carolina Simões Sorocaba, março de…

RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto: _ Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. Título do Projeto: _AMBEV Autor: _ Disciplinas Inclusas: - Administração de Cargos e Salários - Avaliação de Desempenho - Modelos de Liderança - Estatística Aplicada - Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos - Plano de Negócios IPESU-…

das ferramentas, visão da Legislação Trabalhista. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1.1 Gestão e Cargos e Salários da AMBEV 1.2 Desenho de Cargos da AMBEV 1. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.3 Organograma da AMBEV e identificação do posicionamento de RH 2.4 Avaliação e desempenho utilizado pela AMBEV 2.5 Planejamento Estratégico de Recursos Humanos da AMBEV 2. MODELOS DE LIDERANÇA 3.6 Estratégias da AMBEV para Identificar seus * Líderes Natos e em Potencial…

Sobre a Ambev Gente e Gestão A meritocracia é a base da cultura da Ambev e está no centro de um modelo de gestão admira- do e replicado não só no Brasil, mas em diversas partes do mundo. Referência em gestão de pessoas, a companhia tem no conjunto de seus funcionários – a Gente Ambev – seu principal ativo e sua maior vantagem competitiva sustentável. Referência internacional em gestão de pessoas, a Ambev é reconhecida pelo mercado por seus processos de recrutamento, seleção, retenção…

MINAS – UNIPAM CURSO: GESTÃO COMERCIAL 1º PERÍODO DISCIPLINA: PROJETO INTEGRADOR DOUTOR PROFESSOR: CLAUDIO ROBERTO VAZ TEIXEIRA SEMINÁRIO ESTRATÉGIA DE MARKETING DA AB-INBEV Gabriela Caroline dos Reis Gabriel Moreira Borges Nayara Lucia Boaventura Rayane Cristine Marques Roger Oliveira da Silva Thayane Alves Borges PATOS DE MINAS 2014 Gabriela Caroline dos Reis Gabriel Moreira Borges Nayara Lucia Boaventura Rayane…

formatados pelos gerentes responsáveis de cada departamento como, por exemplo, o fluxo de capital, planejamento e estratégia de investimento, marketing, venda, fornecimento e distribuição. Seguindo uma estratégia hierárquica e abaixo da diretoria encontram-se os respectivos departamentos e seus gerentes, que têm o mesmo nível de responsabilidades e com comunicação direta com a diretoria. O departamento de recursos humanos é responsável pela contratação, demissão e avaliação dos…

CAMILA DONIZETE FERNANDA CARVALHO GISELE NIRO SIMONE LEITE THAUANA LOPES VALÉRIA GONÇALVES AMBEV SKOL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2009 CAMILA DONIZETE FERNANDA CARVALHO GISELE NIRO SIMONE LEITE THAUANA LOPES VALÉRIA GONÇALVES AMBEV SKOL Trabalho apresentado para a disciplina de Marketing sob orientação da Professora Giovana Cecchetto Cunto da…