Ambev Objetivo E Estrategia

e capacidade de assumir riscos. Exemplo: Gillette Company; Microsoft. • Atenção aos detalhes. Exemplo: Gillette Company. • Orientação para os resultados. Exemplo: Wal Mart; AmBev. • Orientação para as pessoas. Exemplo: Motorola; Microsoft; Apple Computers • Orientação para a equipe. Exemplo: AmBev; IBM. • Agressividade. AmBev; Microsoft. • Estabilidade. Serviço Público. Cultura organizacional - classificação • Cultura aberta estimula os riscos,apoiadora, humanística, orientada para a…

RESUMO Esta pesquisa tem por objetivo geral analisar tendências do mercado de refrigerantes de baixa caloria e as reações estratégicas das empresas às suas tendências. Esta pesquisa é exploratória, descritiva e analítica; constituí-se de levantamentos bibliográficos e documentais. Este estudo caracteriza-se como sendo um estudo de múltiplos casos e o objeto de pesquisa foram as três maiores empresas integrantes da indústria de refrigerantes no Brasil (Coca-Cola, Ambev e PepsiCola), que…

diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e não-lucrativas (Exército, Igreja, serviços públicos, Entidades filantrópicas, Organizações nãogovernamentais etc.) Em cada Organização, o administrador desenvolve estratégias, define missões, estabelecem objetivos e metas, dimensionam recursos, planeja sua aplicação, efetua diagnóstico, soluciona…

fusão ou aquisição ..................................................................................11 11. As ondas de F&A ............................................................................................................12 12. O caso AMBEV ...............................................................................................................14 13. O recente caso Pão de Açúcar + Ponto Frio .................................................................17 14. Bibliografia

alteração no mercado das cervejas. Surgiu a Companhia de Bebidas das Américas - AmBev a partir da fusão das maiores e mais tradicionais empresas do setor no país: as centenárias Companhia Antarctica Paulista e Companhia Cervejaria Brahma. O objetivo imediato da histórica união foi consolidar uma organização capaz de ultrapassar as fronteiras do país e difundir as principais marcas brasileiras em todo o mundo. A AmBev é a maior empresa de bebidas da América Latina e ocupa a sétima…

decidimos qual empresa iríamos pesquisar, analisar e enfatizar os conceitos estudados no modulo 3.2 do Curso de Administração da Faculdade Interativa COC. Objetivo deste trabalho é buscar dentro da empresa os conceitos das disciplinas trabalhadas no modulo 3.2 do curso de Administração, onde serão analisados os pontos fortes e fracos. Objetivos específicos: • Ampliar os conhecimentos acerca da natureza dos processos e políticas de gestão de vendas e negociação; •…

Apesar de eficaz a criação e veiculação de informações através de uma rádio on-line é bastante complexo pois, envolve valores culturais e filosóficos das empresas e sua implementação implica em transformar estes valores, o que pode causar impasse aos objetivos que as empresas procuram atingir. A partir dessa mudança cultural e aceitação de implementação uma rádio corporativa faz com que as notícias sejam veiculadas de modo a reforçar a marca entre os associados, integrando-se às outras…

atenção à gestão do preço de venda, o que para muitos setores da economia significa a individualização das negociações por segmentos, canais e clientes e a sofisticação com que os custos e os preços são apurados e geridos. Este trabalho tem como objetivos avaliar como as análises financeiras para a formação e gestão do preço de venda vieram se alterando durante as últimas décadas, e refletir sobre a importância da área financeira dentro do processo de precificação. Para tanto foram…

Maceió 2013 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS Desenvolvimento de Pessoas 01) A GE CELMA usa a estratégia de atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; Multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia. A empresa usa como estratégia o privilégio do potencial interno ou seja as vagas abertas são feitas em seleção interna. Para…

apresentando várias oportunidades para alavancar as vendas e melhorar o posicionamento da marca. 1) Objetivos, Metas, Estratégias e Táticas Objetivos: Através da reformulação da comunicação utilizada, atingir efetivamente o público-alvo feminino e fixar a imagem da marca entre esse público, como um produto de qualidade e sabor únicos. Metas: Aumentar o share of mind em 20% no prazo de 6 meses Estratégias: Criação de uma campanha publicitária, associada a outras ações de…