Aula 06 Orienta o das pessoas

Aplicando Pessoas
Orientação das pessoas

“Seja a mudança que você quer ver no mundo.”
(Gandhi)

Clique no ícone para adicionar uma imagem Ori ent açã o de pes soa s Cultura organizacional CULTURA - origens
▫Principal característica do Homem:
Adaptação ao Meio Ambiente.
▫Homem descobre vestimentas há
70 mil anos.
▫Homem repassa às novas gerações o que descobriu:
“CULTURA”.

CULTURA – visões diversas
• CULTURA instruir) colere (cultivar ou
+ cultus (cultivo).

• Vocabulário popular; vocabulário dos agrônomos, dos biólogos.

CULTURA – definições (160)
(visão antropológica)

“Cultura é aquele todo complexo que inclui conhecimentos, crença, arte, moral, direito, costume e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade”. TYLOR, Primitive culture (1958, p.4)

CULTURA – definições
(Visão antropológica)

Cultura é “ tudo que as pessoas têm, pensam e fazem como membros da sociedade”. FERRARO (1994)

CULTURA - características
• É transmitida pela herança social.
• Compreende a totalidade das criações humanas.
• Característica exclusiva das sociedades humanas. • Interfere na forma como a pessoa vê o mundo, como percebe as coisas.
• É um mecanismo de adaptação.

CULTURA DE MASSAS
• Cultura feita em série, industrialmente, para consumo por grande número de pessoas.
Exemplo: Cinema norte-americano; novelas brasileiras; eventos musicais.

CULTURA - elementos
• Traço cultural abraço; aperto de mão; beijo na face entre homens etc. • Complexo cultural
Carnaval;
festas juninas; círio de Nazaré; empresas, em geral. • Padrões culturais
“pontualidade

SUBCULTURA
• Segmento da sociedade que compartilha um padrão de normas, valores e costumes diferente da cultura dominante na região.
Exemplo: cultura de União da Vitória = brasileira + subculturas: árabe; italiana; alemã; polonesa; ucraniana; suíça.

CONTRACULTURA
• Manifestação cultural de grupos que rejeitam as normas e os valores da sociedade, buscando estilos de vida alternativos. Exemplo: