Alvin Gouldner

forma idealizada, onde transpareciam apenas as virtudes do sistema. O estudo das disfunções burocráticas foi desenvolvido por pesquisadores como Charles Perrow, William Roth, Robert K. Merton, Victor Thompson, Robert Michels, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Eisenstadt e outros. Perrow identificou quatro problemas que ocorrem nas organizações burocráticas: Particularismo: levar para dentro da organização os interesses dos grupos exteriores a ela, como, por exemplo, contratar…

dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. Conceito: Visa tratar a organização sob o ponto de vista da estrutura, das pessoas e do ambiente Seguidores da Abordagem Estruturalista Max Weber Robert Merton James Burnham Alvin W. Gouldner Talcott Parsons Richard H. Hall Philip Selznick Nicos Mouzelis Amitai Etzioni Abordagem Estruturalista Teoria da Burocracia 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica quanto da Teoria das…

Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Schleh, Dale Técnica Social básica Organizacional e Administrativo Processos Administrativos Modelo Burocrático Max Weber (1864-1920), Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner. Desenvolvimento econômico, crescimento quantitativo e qualitativo. Formal, prático Burocracia, eficiência, padronização. Teoria estruturalista Peter Blau e Amitai Etzioni Visão diferenciada das partes das estruturas Homem…

Burocracia Philip Selznick 1947 Trabalhou a questão da delegação da autoridade Afirmou que a burocracia é adaptativa e dinâmica interagindo com o ambiente externo. Robert Merton 1952 Introduz aperfeiçoamento para aplicação da teoria Alvin Ward Gouldner 1954 Identificou e organizou diferentes graus de burocracia, de acordo com as características das organizações Peter Michael Blau 1956 A burocracia ocorre, principalmente nas grandes organizações, mas elas não são estáticas …

Por outro lado, a delegação cria também metas nas subunidades; em pouco tempo, os gerentes tornam-se dependentes de sua própria subunidade, colocando as metas de sua divisão acima das metas organizacionais. 3. Alvin W. Goudner (1920-1980) Discípulo de Weber, Gouldner fornece apoio à tese de que as técnicas burocráticas produzem suas próprias reações, frequentemente reduzindo a eficiência e agravando o conflito nas organizações. Assim, quando os gerentes tomavam conhecimento da conduta

espírito capitalista. São Paulo: Martin Claret, 2003. 6. WEBER, Max. A ética protestante e o espírito capitalista. São Paulo: Companhia das Letras, 2004. Fontes[editar] Max Weber (1864-1920) Robert K. Merton (1910-2003) Philip Selznick Alvin W. Gouldner Richard H. Hall Nicos Mouzelis

manifestado uma posição de crítica e questionamento à produção de uma sociologia comprometida com a preservação da ordem, seja ao nível de suas técnicas e métodos de investigação, seja ao nível da prática profissional. Pensadores como Wright Mills, Alvin Gouldner, Lucien Goldman, Martin Nicolaus e vários outros, têm realizado uma penetrante avaliação das relações entre a sociologia e as relações dominantes. Nos vários países que formam a periferia do sistema capitalista, produz-se…

moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade. 1.1.2 Principais Autores Max Weber (1864­1920), Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard Hall e Nicos Mouzelis 1.1.3 Tipologia de sociedade: Sociedade tradicional as características comuns são patriarcal, patrimonialista e conservadora, exemplos: clã, tribo, família, sociedade medieval etc.…

à compreensão das principais culturas mundiais e à sua relação com a modernidade secular e racional, tendo por base as religiões mundiais com maior relevância. • • Daqui resultam, na década de 50, os trabalhos de: – Peter BLAU (1955); – Alvin GOULDNER (1954); – Amitai ETZIONI (1961). Fontes de inspiração deste conjunto de autores: – As orientações pioneiras de Philip SELZNICK (1942; 1948) e de Robert MERTON (1940); – As “teorias formais de administração”, com carácter mais…

organizacional Administração Fons Trompenaars Charles Handy Reflexões sobre o mundo em mudança e conseqüências para as global empresas Reengenharia Michael Hammer Processo de reengenharia empresarial James Champy Processo de reengenharia empresarial Alvin Toffler Tendências, cenários e previsões Cenários Futuros Tom Peters Sucesso empresarial, estruturas e comunicação John Naisbitt Inovação, economia da informação, tecnologia Sumantra Ghoshal Empresas multinacionais,…