Trabalho 01

paradigma informacional, característica central das sociedades baseadas no conhecimento, exige (e possibilita) uma nova organização do trabalho - com a integração sistêmica de diversas unidades, práticas gerenciais interativas, equipes responsáveis por um ciclo produtivo completo e capazes de tomar decisões, produção e utilização intensiva de informações, ênfase na capacidade de mudar rapidamente de funções (flexibilidade) - e uma profunda reorganização do processo educativo, das relações sociais entre gêneros e idades, e dos sistemas de valores3 Chamada de sociedade pós-industrial . 4 , sociedade informática5 , sociedade do conhecimento6 , sociedade tecnizada7 ou sociedade em rede8 1 TOFFLER, Alvin. Powershift. RJ: Record, 1990 2 MACHADO, Lucília. "Sociedade industrial X sociedade tecnizada". Universidade e Sociedade, ano III, n. 5, julho 1993, p. 32-37. 3 SCHAFF, Adam. A sociedade informática. São Paulo: Brasiliense, 1995 4 LYOTARD, Jean-François. A condição pós-moderna, Lisboa: Gradiva, s.d. 5 SCHAFF, Adam. Op. cit. 6 TOFFLER, Alvin. Op. cit. 7 MACHADO, Lucília. Op. cit. , a nova forma social que estes 2 autores vislumbram sob estas transformações é a de uma sociedade globalizada, altamente tecnizada, com a ênfase da produção econômica recaindo sobre o setor de serviços e com utilização intensiva do conhecimento através das inovações tecnológicas oferecidas pela microeletrônica, pela informática e pelas novas tecnologias…

CENTRO PAULA SOUZA FATEC JUNDIAÍ-SP ALVIN TOFFLER FUTURE SHOCK THE THIRD WAVE POWERSHIFT JUNDIAÍ-SP 2013 ALVIN TOFFLER FUTURE SHOCK THE THIRD WAVE POWERSHIFT NATUREZA (dissertação) e OBJETIVO (aprovação na disciplina de Administração a Logística, orientada pelo Professor Francesco JUNDIAÍ-SP 2013 Sumário …

das Organizações. Segundo Alvin Toffler, a adhocracia ou "adocracia" é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidade e profissões diversas e complementares. Constitui-se em uma opção à tradicional Departamentalização. O termo teve origem nas “forças-tarefas” (task-forces) militares para enfrentar situações de forma rápida. Toffler estabeleceu que no futuro a sociedade será extremamente dinâmica e…

DESAFIOS DA PRODUÇÃO NA ATUALIDADE Célio Marcio Feuser Prof. Orientador: Peter Hofmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU 0054 – Gestão de Pessoas 13/05/13 RESUMO Este trabalho aborda os conceitos da Administração da Produção mais discutidos na atualidade. A busca pela produtividade, a necessidade de flexibilidade na produção e a importância da inovação tecnológica dos processos produtivos. A importância da produção para a empresa e sua influência nos…

Adhocracia Alvin Toffer (nascido em 4 de outubro de 1928) - http://en.wikipedia.org/wiki/Alvin_Toffler A Administração possui diversas áreas de atuação, e nelas podemos encontrar muitos assuntos que são pouco tratados pelos profissionais da área. E nestes assuntos, encontramos muitos termos que não temos a menor ideia do que significa ou de como se aplica em Administração. E um destes termos pouco comentados, é a Adhocracia. O surgimento do termo Adhocracia A Adhocracia é um termo…

informacional: descrições sociológicas da sociedade contemporânea sob o capitalismo avançado* Marcos Moura Baptista dos Santos** Trabalho elaborado por: Rodrigo Camelo Unidade Curricular: Tecnologias de Informação e Comunicação Docente: João Sérgio Bragança, 11 de janeiro de 2014 Sumário Sociedade em rede e modo de desenvolvimento informacional: descrições sociológicas da sociedade contemporânea sob o capitalismo avançado* 1 Marcos Moura…

responsabilidades. C) Indicada a pequenas empresas que operem em ambientes estáveis. D) Estabilidade. Resp.: D (pág. 212 e 213) Estabilidade pode gerar pouca flexibilidade e impedir a inovação no seio da organização. 4) A estrutura Funcional é baseada no princípio funcional ou princípio da especialização das funções. As características da estrutura funcional são: I - Linhas diretas de comunicação. II -.Descentralização das decisões. III - Ênfase na especialização. Com base nas…

JIT requer o entendimento dos objetivos e metas nos quais o JIT está baseado (isto ocorre em paralelo com o processo de elaboração da estratégia competitiva). Após o estabelecimento dos objetivos, o processo de planejamento torna-se o de determinar o que é necessário para atender a esses objetivos. A meta do JIT é desenvolver um sistema que permita a um fabricante ter somente os materiais, equipamentos e pessoas necessários a cada tarefa. Para se conseguir esta meta, é preciso, na…

do qual compartilhamos, citamos Saad (2005, p. 7) “[...] mas, penso que a temática, por sua juventude, apresenta uma maior flexibilidade com relação os seus conceitos fundadores, não fechando vínculos exclusivos com tal e qual vertente do pensamento. Com isso, nossa abordagem vincula-se mais proximamente aos Estudos Culturais”. Essa crítica à visão meramente instrumental da comunicação revela-se também fundamental no contexto organizacional. Cabe-nos interpretar esse novo contexto …

DIÁRIO DE BORDO EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO. SÃO PAULO, MARÇO DE 2013 05/03 – EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO De acordo com as três ondas de Toffler, estamos na Revolução da Informação. Alvin Toffler é um escritor americano que trata de temas relacionados ao futuro, buscando descobrir suas tendências, a sociedade, as novas revoluções e tecnologias, etc. Na visão dele, passamos por revoluções que mudaram o…