Alvin Gouldner

dependeria dessas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes.30 Assim, apareceu o conceito de homem organizacional,31 aquele que desempenha diversos papéis nas diversas organizações. Outro conceito foi trazido por Gouldner:32 as diferentes concepções das organizações. Para esse autor, existiriam o modelo racional e o modelo natural de organização. O modelo racional seria baseado no controle e no planejamento. A ideia era a de um sistema fechado, com…

podem ser conhecidas nos livros A nova classe média (1951) e A elite do poder (1956). Outros sociólogos que buscaram uma postura crítica, continuadores ou não de Wright Mills, foram Irving L. Horowits (1929), Andrew Gunder Frank (1929-2005) e Alvin Gouldner (1920-1980). A Sociologia internacionalizada Se até os anos 1970 podíamos falar em uma Sociologia por países, após essa década, tendo em vista um processo significativo de circulação de informações pelos mais variados meios de…

management in traditional China: an examina‑ tion of how imperial officials were recruited and its legacy (Tese de doutorado). University of Hong Kong, 1997. 4. BLAU, Peter M. The dynamics of bureaucracy. Chicago: University of Chicago Press, 1955; GOULDNER, Alvin W. Patterns of industrial bureaucracy. Chica‑ go: Free Press, 1954. 5. BURNS, Tom; STALKER, G. M. The management of innovation. London: Ta‑ vistock, 1961. 6. ARGYRIS, Chris. Personality and organization: the conflict…

Hobsbawm, Georges Haupt, Franz Marek, Ernesto Raggioneri, Franco Andreucci, Massimo Salvadori, Vittorio Strada, Robert Paris, Madelaine Rébèrioux, Jacques Droz, José M. Aricó, Aldo Zanardo, Valentino Gerratana, Bo Gustaffson, Perry Anderson, Alvin Gouldner, por citar sólo algunos relevantes, sería empobrecedor volver a escribir la historia del marxismo al modo de la vieja historia de ideas, reduciendo esta extraordinaria aventura intelectual que hundió sus raíces en la vida social…