Alvin Gouldner

ser apropriado a uma empresa que opera em condições ambientais relativa-mente estáveis. O outro, orgânico, parecia exigido pelas condições ambientais em transformação. Suas características são as dispostas na tabela ao lado: Em outra pesquisa, Alvin Toffler destaca que a nova sociedade do futuro será dinâmica e mutável, quando as organizações, para poderem acompanhar o ambiente turbulento, precisarão ser orgânicas. Isto é, inovadoras, temporárias, e precisarão mudar suas feições…

also on materialist grounds.A related major case in point is the insistence, against all the evidence, that the class struggle between classes is the motor force of history. Goldstone denies that, and adduces contrary evidence again and again. Alvin Gouldner (19xx) already emphasized the contradiction between The Two Marxisms. One holds that material economic conditions shape social relations and form consciousness, and the other claims that the class struggle and consciousness thereof…

cooperativo racional. A realizao e satisfao dos objetivos pessoais se obtm pela vivncia da cooperao nas organizaes informais. d) Escola Estruturalista. Max Weber A Escola estruturalista tem entre seus representantes Max Weber, Robert K. Merton, Alvin Gouldner e Amitai Etzioni. Segundo o ponto de vista dessa escola, a organizao do mundo moderno exige do homem uma personalidade flexvel, resistente a frustraes, com capacidade de adiar a recompensa e com desejo de realizao pessoal.…

Industrial State, Hamish Hamilton, Londres, 1967, especialmente o cap. VI; Richard N. Gardner e Max F. Milikan (editores), The Global Partnership (International Agencies and Economic Development), Frederick A. Praeger Publishers, Nova York, 1968; Alvin W. Gouldner, El futuro de los intelectuales y el ascenso de la nueva clase, tradução de Néstor Miguez, Alianza Editorial, Madri, 1985. 100 101 TEORIAS DA GLOBALIZAÇÃO A OCIDENTALIZAÇÃO DO MUNDO d o m u n d o c a…

Estrutural Além da utilização de alguns princípios da teoria de Max Weber, outros pensadores contribuíram com modelos e estudos com foco nas características dessa abordagem. Dentre eles, encontram-se expoentes como Robert Merton, Phillip Selznick, Alvin Gouldner e Amitai Etzioni. Peter M. Blau e Victor A. Thompson são nomes que figuram também entre os ilustres pensadores estruturalistas. Blau, por ter considerado o papel dos conflitos no desenvolvimento das organizações como algo…

organizar, dirigir, e controlar o trabalho dos seus subordinados . Nesse sentido, como os autores clássicos, os neoclássicos procuraram prescrever principios básicos apoiados na experiência e na pesquisa e que visam facilitar o trabalho do administrador. Alvin Brown chegou a coletar 96 principios gerais de Admini.stração. Os onze Principios de Organização mais mencionados segundo o Conjerence Board Objetivos: 1. Os objetivos da empresa e de seus elementos componentes devem ser…

incondicionalmente suspensa e ao ator cabe única e exclusivamente executar a ordem”(Gouldner, 1978, 62). Para Mota F.C. (2004: 198) “o controle é a tentativa bem-sucedida de direcionar o comportamento das pessoas, mas a capacidade potencial de mudar o comportamento das pessoas é o próprio poder”. Isso quer dizer que, em última análise, só exercem controle efetivo os grupos sociais que detem poder. Parsons (apud Gouldner, 1978) discutiu também a inserção da disciplina nas relações…

8 Cf., por ex., Peter L. Berger, Invitation to Sociology, Nova Iorque, Garden City, 1963, p. 25 ss., com inúmeros exemplos. 9 A questão é apresentada de modos diferentes, mas não respondida – assim por Merton, op. cit. (1957), p. 51,70; por Alvin W. Gouldner, “Organizational Analysis”, in Robert K. Merton / Leonard Broom / Leonard S. Cottrell, Jr. (Org.), Sociology Today. Nova Iorque 1959, p. 400-428 (407 ss.); por Peter M. Blau / W. Richard Scott, Formal Organizations. A Comparative…

observou que “sobretudo a burocracia implica disciplina... É a adequação das ações do indivíduo a um complicado padrão de maneira que o caráter de cada uma de suas relações com o resto pode ser rigorosamente controlado” (PARSONS apud GOULDNER, 1976, p.62). Gouldner (1976, p.62) conclui assim o pensamento desse autor: “Assim, a burocracia implica uma ênfase na obediência; e por obediência Weber entende que o conteúdo de uma ordem se toma, ‘por si mesmo, a base da ação’”. Já Hall…

anteriormente apresentados e que se contrapõem aos da teoria clássica e da teoria das relações humanas. Os estruturalistas, dentre os quais 3. Estruturas organizacionais 36 destacam-se Amitai Etzioni, Robert Merton, Phillip Selznick e Alvin Gouldner, desenvolveram um estudo analítico e comparativo das estruturas organizacionais, considerando a análise interorganizacional e o ambiente externo como novas variáveis a serem consideradas. Suas análises visualizavam as…