Alternativas De Análise Organizacional A Partir Do Comportamento

Correta: c. Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados. Feedback da resposta: Resposta: alternativa “c”. Comentário: O método pesquisa de campo como metodologia de avaliação de desempenho procura minimizar os efeitos da carga de subjetividade e os valores preconcebidos do avaliador pela inclusão de um especialista externo no…

quase tudo que uma organização faz. Sem uma clara compreensão dos processos organizacionais e humanos pelos quais a informação se transforma em percepção, conhecimento e ação, as empresas não são capazes de perceber a importância de suas fontes e tecnologias de informação.” Sobre Percepção, acessar artigo: http://julianakolb.wordpress.com/2010/10/07/percepcao/ A concepção atual de administração e a teoria organizacional destacam três arenas (cenários) para o uso estratégico da…

quase tudo que uma organização faz. Sem uma clara compreensão dos processos organizacionais e humanos pelos quais a informação se transforma em percepção, conhecimento e ação, as empresas não são capazes de percebera importância de suas fontes e tecnologias de informação.” Sobre Percepção, acessar artigo: http://julianakolb.wordpress.com/2010/10/07/percepcao/ A concepção atual de administração e a teoria organizacional destacam três arenas (cenários) para o uso estratégico da informação, entre

1) Assinale a alternativa correta: A atuação do psicólogo educacional a) Tem um caráter preventivo quando, por exemplo, o psicólogo aplica um teste de personalidade para identificar possíveis fatores psicológicos relacionados aos problemas escolares do aluno. b) Tem um caráter preventivo quando, por exemplo, o psicólogo participa da equipe de educadores no planejamento do ensino. c) Tem um caráter remediativo quando, por exemplo, o psicólogo orienta os professores sobre o…

considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os…

processos decisorios Caro Aluno! Seja bem vindo! Nesta disciplina trataremos dos fundamentos do processo de tomada de decisão, de metodologias utilizadas para identificação, análise e solução de problemas e dos erros e vieses, comuns nas tomadas de decisões, que devem ser evitados. Esta disciplina contribuirá para o desenvolvimento, das competências requeridas dos administradores como: Senso crítico e capacidade de contextualização; Trabalho em equipe; Comunicação e…

dos “culpados pelos problemas". Pergunta 3 0,8 em 0,8 pontos Leia a afirmativa abaixo: O clima organizacional possibilita analisar como se processa o trabalho na empresa e ao mesmo tempo, como se dá a interação humana como um todo. Para avaliar esse aspecto, algum indicador deverá servir de elemento norteador de análise. A partir da afirmativa acima, assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretae. Todos os elementos acima Resposta Correta:…

Teoria Behaviorista, trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional mais amplo. O livro “O Comportamento Administrativo” de Herbert A. Simon, publicado em 1947, marca o início dessa nova teoria. O livro constitui um ataque…

quando a intensidade da iluminação aumentava e, o contrario, quando diminuía. Por conta desse fator mudou-se o foco da pesquisa, observando o comportamento dos trabalhadores a cada pequena mudança. As Experiências de Hawthorne geraram as seguintes conclusões: * Quanto maior sua integração social no grupo, maior será sua vontade de produzir; * O comportamento do individuo se apoia totalmente no grupo; * Os trabalhadores estão condicionados as normas e padrões sociais; *…

Comportamental da Administração é a motivação humana , campo no qual a teoria administrativa recebeu volumosa contribuição. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações .A Hierarquia das necessidades de Maslow Este autor apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as…