Alternativas Criativas

co-relacionando com as alternativas criativas – motivação, desempenho e recompensa. PARTE I – Discussão e análise crítica do filme com a metodologia – Alternativas Criativas 1º. Passo Assistir em casa ao filme indicado: O Diabo Veste Prada, de David Frankel. 2° Passo A equipe deverá desenvolver as questões abaixo: b) a forma como a Miranda Priestly (Meryl Streep), a poderosíssima chefe de redação daquele periódico liderava a sua equipe co-relacionando com as…

cuidado no uso da frase “Chega de dar dor de cabeça para o seu pai” como argumento publicitário. Análise da criação publicitária Observando a idéia criativa construída pela agência podemos observar algumas características do raciocínio criativo desenvolvido e identificar as relações simbólicas propostas. Podemos constatar que a idéia criativa está centrada no texto. O texto revela-se criativo pelas suas potencialidades, isto é, ele possui as suas qualidades muito mais pelas…

um exercício praticamente único no governo – transversal às clássicas divisões do governo britânico, unindo assim Estado e indústria em uma parceria e definindo metas para temas específicos. Nessa análise foram criadas as chamadas indústrias criativas. Identificadas basicamente como, as que têm sua origem na criatividade, habilidade e talento individuais e que apresentam um potencial para a criação de riqueza e empregos por meio da geração e exploração de propriedade intelectual. …

salário e-) Todas as alternativas anteriores estão corretas 5-) O stress está relacionado a qual problema? a-) Da mente b-) Da ansiedade c-) Do organismo d-) Da mente e da ansiedade e-) Da mente e do organismo 6-) Qual dos traços estão relacionados a extroversão? a-) A pessoas é gregária, assertiva e sociável b-) A pessoa é cooperativa “quente” e agradável c-) A pessoa é trabalhadora, organizada e confiável d-) A pessoa é calma e autoconfiante e-) A pessoa é…

quem tem interesse pelos processos de criação, reconhece que além de realizar esse potencial, é necessário reconhecer características pessoais no que cria. Saber identificar características pessoais na linguagem visual contribui com a capacidade criativa, a melhora de tomada de decisões estéticas, e ao reconhecimento de outros elementos visuais, lógicas coletivas de percepção. No entanto, para aguçar esse olhar, só talento não é o único requisito. "Há uma grande parcela de conhecimento…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos O desenvolvimento de equipe, o apoio na colocação em prática de novas idéias, a confiança de inovações são componentes característicos para organizações criativas. Elas reconhecem a sensibilidade dos indivíduos no que toca ao clima organizacional, por estarem estes em permanente avaliação do ambiente psicológico no qual está inserido. Fonte: http://www.winsdata.com.br/site/web/public/artigos.asp?item=21&id=66 A maior velocidade e eficiência na inovação são

Ciclo PDCA Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos São características da Gestão do Conhecimento, EXCETO: Resposta Selecionada: Corretae. Promover um significado social da atividade do empregado Resposta Correta: Corretac. Promover um significado social da atividade do empregado Feedback da resposta: A alternativa correta é "Promover um…

1974) TIPOS Pode-se classificá-la segundo o lugar de origem e a forma como se manifesta. Um exemplo de classificação por lugar de origem é a seguinte: Criatividade individual É a forma criativa expressa por um indivíduo. Criatividade coletiva ou de criatividade em equipe É a forma criativa expressa por uma organização, equipe ou grupo. CRIATIVIDADE EM EQUIPE Surge geralmente da com o seu exterior ou próprio grupo e tem otimizar ou criar processos. interação de um grupo

Permite que a empresa saiba se os seus objetivos estão sendo alcançados. d. Promove a participação do coaching. e. Permite a atuação criativa das pessoas dentro das organizações. 0,2 pontos PERGUNTA 3 O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas perspectivas. a. Impulsionador de talentos: criador e impulsionador de…

neurocientíficos sugerem que a mente é o resultado de uma cacofonia de módulos e sistemas atuando em rede. Vence aquele módulo que grita mais alto. Frequentemente, o cérebro aproveita essa confusão para, a partir da complexidade, produzir ideias novas e criativas. Quando essas ideias atendem a certos requisitos como provocar surpresa e apresentar algo que pareça, ainda que vagamente, uma solução para o conflito, achamos graça e sentimos prazer, que vem na forma de uma descarga…