PIM IV PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA SÃO PAULO ALPARGATAS S.A Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais.

MULTIDISCIPLINAR EMPRESA SÃO PAULO ALPARGATAS S.A SÃO PAULO2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTERDISCIPLINAR DE CONTEÚDO MODELAGEM EMPRESARIAL SÃO PAULO2013 Resumo Neste trabalho a empresa apresentada está a 100 anos no mercado se mantendo na liderança do mercado de calçados e vestuários brasileiros por meio de criação e gestão de marcas. Ao longo de sua história foi pioneira no lançamento de produtos que surpreendem os seus consumidores atendendo suas necessidades com relação ao produto. Tem uma cultura empreendedora que está sempre presente na companhia o bom exemplo disso foi á abertura de capital junto aos acionistas. Tendo em vista a necessidade de se manter no mercado devido a competitividade a empresa busca sempre novas formas de ações de marketing, treinamentos e motivações de seus funcionários, para ganhar credibilidade no mercado, é necessário combinar produtos de qualidade e uma busca contínua em advinhar os próximos sonhos. Um dos pontos observados neste trabalho como de melhoria é o serviço de atendimento ao consumidor (SAC), e também o e-marketing, observamos que apesar dos recursos e qualidade existente na empresa pode-se considerar alguns pontos de melhorias. Na parte de Rh foi analisado que a empresa tem uma visão completa, mas mesmo assim não deixa de ter um olhar critico para sempre investir na melhoria continua. Palavra-chave: Marketing, Recursos…

Tecnologia ANÁLISE DE EMPRESA ALPARGATAS S.A. Unidade Anália Franco / São Paulo Ano 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing ANÁLISE DE EMPRESA ALPARGATAS S.A Rosemary …

DE EMPRESA ALPARGATAS S.A. Unidade Anália Franco / São Paulo Ano 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing ANÁLISE DE EMPRESA ALPARGATAS S.A Rosemary de Carvalho Feresin RA: 1129441 Marketing 2º Semestre Unidade Anália Franco/São Paulo Ano 2012 RESUMO O trabalho a ser apresentado abordará aspectos relevantes da organização, estrutura, atuação e…

estratégia utilizada por uma empresa de sucesso como a Alpargatas em criar uma marca de êxito (Havaianas). O trabalho envolve o setor de calçados da São Paulo Alpargatas mais precisamente um estudo de caso das Sandálias Havaianas. As receitas de sucesso adotadas pela São Paulo Alpargatas coincidem com as receitas de sucesso de especialistas como Philip Kotler. Dessa maneira, destaca-se que, grande parte do estudo teórico tido como base para o desenvolvimento do trabalho baseia-se neste…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE MARKETING E COMUNICAÇÃO DA ALPARGATAS ALAN MEDEIROSFERREIRA OBERDAN ANDRADE DE MEDEIROS ALINE REBECCA LEONCIO DE LIMA Resumo: A falta e/ou a má qualidade da comunicação, em todos os níveis, dentro ou fora da empresa, contribui muito para um serviço não confiável. A comunicação que se busca através do marketing transcende a comunicação tradicional de apenas transmitir algo. O presente artigo, elaborado a partir de uma…

brasileira. A partir de 1994, em resposta à queda nas vendas, a São Paulo Alpargatas, fabricante das sandálias Havaianas, incrementou as características do produto, mudou o posicionamento em relação à marca, e desde então, vem usando a estratégia de extensão de linha para o desenvolvimento da marca. O “Case Havaianas” é um tema relevante para qualquer aluno das áreas de Comunicação Social e Marketing, pois é um exemplo atual de como o uso adequado das ferramentas de marketing…

UNIVERSIDADE PAULISTA ALPARGATAS: Franquia Havaianas SÃO PAULO 2013 MERUHA AGATHA DONATO ALPARGATAS: Franquia Havaianas Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de tecnólogo em comércio exterior apresentado Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Leandro Gonçalves Martins SÃO PAULO 2013 ALPARGATAS: Franquia Havaianas Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de tecnólogo em comércio exterior…

............. | | |1 Perfil SPSA ........................................................................................................|08 | |2 Valores |08 | |............................................................................................................... | | |3As perspectivas da empresa..................................................... |09 | |3.1Gestão de Criatividade e inovação- Alpargatas........................ |09 | |3.2 Gestão de Projetos…

ALPARGATAS APRESENTA SALTO 7 DEPARTAMENTO DE MARKETING ORIENTADO POR FUNÇÃO Organização por Função * A forma de organização por Função em Marketing é a mais antiga e ainda a mais utilizada, devido a sua fácil aceitação, funcionalidade e convívio. Por ser uma maneira de fácil administração, a organização por Função é a que melhor se adapta às estruturas organizacionais e é, portanto, a mais utilizada até os dias atuais. Organização por Função na Alpargatas * Na…

11 2.1 Estrutura Organizacional 11 2.2 Grupo de Controle 11 2.3 Conselho de Administração 11 2.3.1 Organograma 13 2.4 Direção 13 3 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS (RH) 17 3.1 Relação com os profissionais 17 3.2 Direitos fundamentais dos profissionais 18 3.3 Conduta pessoal 18 3.4 Política de retenção de talentos 19 3.4 Conclusão 19 4 MARKETING 20 4.1 O chinelo que virou artigo de moda 20 4.2 Marco 20 4.3 Resultado 21 4.4 Estímulos 21 4.4.1 Culturais 21 4.4.2 Sociais 22…