A Abordagem Humanista Nas Empresas

ANHANGUERA EDUCACIONA LTDA Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 Curso de Administração de Empresas ACADÊMICAS: R.A : Camila Barreto Roggério 1299929787 Cassia Grazielle da Sila 4200080550 Edna F. Santos 4200057693 Ester V. de Souza

trajetória profissional, elas sempre são ocupantes de um cargo. O cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição no organograma da empresa. Assim, para desempenhar as suas atividades, a pessoa que ocupa um cargo deve ter uma posição definida no organograma. A posição do cargo no organograma define o seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados e o…

comportamento das pessoas sabiamente. Para os humanistas temos vários ângulos. O primeiro explica que a liderança dirigida por meio da comunicação exercida no grupo, a liderança usada pelo líder, é a maneira pela qual ela passa o poder psicológico que ele tem em relação ao grupo e faz com que o grupo exerça o que ele quer de maneira intencional. Este poder exercido é totalmente aceito socialmente. A liderança é um processo que permite a empresa alcançar a sua meta, mesmo tendo…

RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Macapá - AP 2012 PHILIPPE MAICK DA SIILVA RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Artigo científico apresentado, como instrumento avaliativo, à Profª Msc. Ana Cristina Gonçalves da Silva ministrante da disciplina Gestão de Pessoas II, do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP. Macapá - AP 2012 Gestão humanista…

Resumo Gestão Estratégica Janeiro 2014 1 Organização, Empresa e Gestão Organização – é uma coordenação racional de atividades de um certo número de pessoas tendo em vista a realização de um objetivo comum, com uma hierarquia estabelecida e uma divisão funcional de trabalhos. 1º Componentes: 1. Objetivos  2. Pessoas  3. Divisão do Trabalho  4. Estrutura 2º Sistema de transformação inputs em outputs: Inputs  Transformação  Outputs Matérias-primas Recursos humanos…

Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas Período: 1930 Princípios: A organização é formada por pessoas Delegação de autoridade Confiança e abertura Dinâmica de grupo Elton Mayo Ênfase nas Pessoas Surgem Estudos: • Motivação • Liderança • Redes de Comunicação • Humanizar a Administração • Democratizar a Administração • Sistema Social Críticas: • Visão simplificada do indivíduo • Limitação do campo de aplicação • Parcialidade nos resultados • Enfoque manipulativo das…

conhecimentos básicos sobre a ciência da administração nas organizações, principalmente sobre as teorias administrativas. Uma das questões a ser proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Segundo Chiavenato (2004 p.12) “De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe…

2.3 Abordagem Neoclássica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003), esta abordagem surgiu em 1954, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis TAREFAS, ESTRUTURA ORGANIZACIOAL e PESSOAS e teve como seu principal representante, Peter DRUCKER. CHIAVENATO (2003) informa que, no início da década de 1950, houve uma grande remodelação nas teorias da administração, em função de todo o quadro econômico, político e social do mundo. O surgimento da Abordagem Neoclássica

História da Administração Dia 9 de setembro é comemorado o dia do administrador, hoje é fundamental em qualquer empresa a ter colaboradores e responsáveis competentes pela área administrativa são eles que são responsáveis pelo gerenciamento de uma organização, é excepcionalmente a base de uma organização bem elaborada e equilibrada. “Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de…

semestre o qual contém conteúdo de Comunicação e Linguagem e Teorias da administração, este relatando sobre a abordagem clássica, humanista e comportamental das teorias da administração o qual esta sendo diferenciadas as escolas uma das outras, e aquele descrevendo sucintamente sobre a sua importância para a área administrativa. . 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Teorias da administração A abordagem clássica surgiu em decorrência da revolução industrial, e dois fatores foram fundamentais…