1 No Contexto Atual As Organizações São Constantemente Cobradas Por

disciplina de Produção de Texto Interdiciplinar Individual. TEMA: ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Prof.José Manuel da Costa Colatina 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------- 3 2 - DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------- 4 2.1- PERÍCIA CONTÁBIL…

rápido e o menos dispendioso possível. Mas, antes de abordarmos diretamente o tema por nós escolhido, vamos desenvolver alguns conceitos importantes, apresentar melhor o objeto de nosso estudo e introduzir, a quem for apresentado este trabalho, no contexto onde será produzida nossa proposta de melhoria. Histórico: Desde o Brasil Colônia até a constituição autoritária de 1967/1969 (vivíamos em plena ditadura militar), o município não possuía autonomia, era objeto de controle dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE. 4 2.1 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 4 2.2 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 5 2.3 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 7 2.4 A MISSÃO DA EMPRESA 8 2.6 PROCESSO ADMINISTRATIVO 10 2.7 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES 14 2.8 ASPECTOS JURIDICOS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADe 15 2.9 OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CÁLCULOS CONTABÉIS 17 3 CONCLUSÃO 19 4 Referencia bibliográficas 21 1 INTRODUÇÃO A…

the premises of Administrative Procedure. Steps were developed for the planning, direction and control of the goals of a company. Sumário Introdução _____________________________________________________ 5 Etapa 1- Passo 1__________________________________________________5 Tipos de planejamento____________________________________________6 Considerações finais ______________________________________________7 Passo…

Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XII Congresso de Ciências da Comuni ca ção na Região Nordes te – Ca mpina Grande – PB – 10 a 12 de Junho 2010 A Comunicação Empresarial como Ferramenta da Responsabilidade Social 1 Gilbert ANGERAMI 2 Universidade Federal do Maranhão, Imperatriz, MA RESUMO Para as empresas sobreviverem aos desafios do novo milênio será necessário não só a adoção de uma estrutura de Comunicação Empresarial profissionalizada e…

A falta de estrutura emocional pode ser considerada um dos gargalos do século, no que diz respeito às empresas e organizações de qualquer porte e/ou natureza. Os principais conflitos surgem pela inabilidade e insegurança dos gestores que insistem em esperar que seus funcionários “adivinhem” seus pensamentos e que supram todas as possíveis expectativas. O discernimento do quanto são frágeis às relações que separam a administração consciente, daquela opta pela “repressão da criatividade…

Curso ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente,…

avaliação de suas forças e fraquezas, capacidade atual ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado ou em competir sob condições de risco com os concorrentes.Neste sentido o planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível global das organizações, quaisquer sejam elas:…

de Oliveira Cláudio Fischer Lidiana Karvak de Abreu Natália Zicatti Santana Professor: Adriano Bridi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Assevim Administração com ênfase em Logística – LOG 16 Empreendedorismo 18/11/2011 1 SUMÁRIO EXECUTIVO Inicialmente citamos neste plano, as operações que faremos para por em prática o empreendimento que explanamos no decorrer deste plano de negócios. Apontaremos quais os critérios para a escolha do endereço comercial…

Dissertação de Mestrado em Administração Estratégica Assédio moral nas organizações: estudo de caso dos empregados demitidos e em litígio judicial trabalhista no Estado da Bahia André Luiz Souza Aguiar Defendida na UNIFACS, Salvador-BA, em 16 de outubro de 2003 Resumo: A proposta deste trabalho é analisar o fenômeno conhecido como assédio moral com base nas teorias desenvolvidas por Hirigoyen (2001; 2002) e Barreto (2000), e a sua relação com casos de relatos sobre dano moral - diante da…