1 Modelar O Processo De Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas Ou Indicar A Não Existência Do Processo Na Organização Em Estudo

consequentemente, das relações públicas, a partir de documentação produzida pelo Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) no período das décadas de 1930 a 1960. O IDORT, no contexto histórico sobre o desenvolvimento da atividade de comunicação em organizações brasileiras, aparece como expressivo agente interessado em comunicação nas relações de trabalho. Palavras-chave: comunicação - organização - relações públicas - trabalho - IDORT Abstract The purpose of this paper…

Católica do Paraná ______________________________ Prof. Msc. Pontifícia Universidade Católica do Paraná Curitiba, _____ de ________ de 2011. 1 RESUMO O abuso sexual infantil é um fenômeno que nega os direitos da infância e compromete o desenvolvimento infantil. A maioria dos casos ocorre dentro da família ou com pessoas de confiança. Estudos apontam que a prevenção e a formação de profissionais são maneiras eficazes que podem contribuir para dificultar que esse crime…

Coordenadora-Geral de Segmentação Mara Flora Lottici Krahl Coordenadora-Geral de Qualificação dos Serviços Turísticos Doroti Collares “Numa sociedade democrática, o processo de formulação das políticas públicas é sempre uma atividade flexível e mutante. As políticas não podem ser rígidas ou permanentes porque a vida social sempre é um processo dinâmico, mudam as circunstâncias e as relações de poder, mudam os relacionamentos. Sempre aparecem novas demandas, novas necessidades e…

Psicologia & Sociedade; 15 (1): 201-217; jan./jun.2003 PROCESSO GRUPAL E A QUESTÃO DO PODER EM MARTÍN-BARÓ Sueli Terezinha Ferreira Martins UNESP- Bauru ________________________________________________________________ _______ _______________________________________________________________ _______ RESUMO: O presente artigo trata da concepção de processo grupal e poder social enfocada por Martín-Baró.1 O autor retoma a concepção de grupo presente no trabalho de Sílvia Lane, quando…

Gestão de Pessoas Unidade III 5 POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5.1 Políticas de manutenção O processo de manutenção é o processo que visa manter as pessoas trabalhando na organização – conhecido como administração do pessoal ‑ e que trata dos aspectos que envolvem a remuneração, os benefícios sociais. Política de recursos humanos influências ambientais externas processos de agregar pessoas recrutamento e seleção processos de aplicar pessoas desenho de cargos, avaliação…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH 1 INTRODUÇÃO Este capítulo engloba a apresentação e contextualização do tema Planejamento estratégico de RH na empresa CAIXA, o objetivo geral e os específicos a serem alcançados ao final deste relatório, e a justificativa contendo a relevância, a originalidade e a viabilidade do projeto para a organização. 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA Os colaboradores dentro de uma organização são fundamentais para ampliá-la.…

de 2000 Página em branco 2 Manual do Engenheiro de Software Índice analítico Engenharia de Software..................................................................................................................................... 9 1 Natureza ................................................................................................................................................ 9 1.1 Engenharia de Software e Ciência da Computação…

de 2000 Página em branco 2 Manual do Engenheiro de Software Índice analítico Engenharia de Software..................................................................................................................................... 9 1 Natureza ................................................................................................................................................ 9 1.1 Engenharia de Software e Ciência da Computação…

de 2000 Página em branco 2 Manual do Engenheiro de Software Índice analítico Engenharia de Software..................................................................................................................................... 9 1 Natureza ................................................................................................................................................ 9 1.1 Engenharia de Software e Ciência da Computação…

de 2000 Página em branco 2 Manual do Engenheiro de Software Índice analítico Engenharia de Software..................................................................................................................................... 9 1 Natureza ................................................................................................................................................ 9 1.1 Engenharia de Software e Ciência da Computação…