1 Mapear As Tendências Do Ambiente Externo Fatores

COMPETÊNCIAS. TEMA: Estudo de Caso da Empresa ABC Ltda. CURSO: Pós Graduação em Administração Estratégica ALUNA: Rita de Cássia dos Santos PROFESSSOR: José Antonio de Barros TURMA: (PGN1960/1104363) 9001 MATRÍCULA: 201009003585 SUMÁRIO: 1 - Introdução …………………………………………………………………………...3 2 - Estudo do caso……………………………………………………………………....3 3 - O que deu errado...............................................................................................4 4 - Como…

aspectos da forma de administrar: - a reengenharia, a qualidade total, o downsizing, o benchmarking, a empresa virtual, a terceirização, o trabalho à distância ou teletrabalho, a administração do conhecimento, as influências da globalização e do meio ambiente etc. A ênfase é na flexibilidade que precisa ter a organização para responder com agilidade e rapidez às mudanças ambientais. ADMINISTRAÇÃO E ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS: contemporâneo REENGENHARIA Reengenharia é repensar a…

e os dirigem para seus objetivos. • Substituição do pessoal: as pessoas são admitidas, promovidas, demitidas ou substituídas por outras. Para Etzioni, os meios de controle utilizados pela organização podem ser classificados em três categorias: 1. Controle físico. É o controle baseado na aplicação de meios físicos ou de sanções ou ameaças físicas. As pessoas obedecem através de ameaças de sanções físicas, coação, imposição, força e medo das conseqüências. A motivação é negativa e…

sociais para o estudo das interações entre as organizações sociais. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento, a saber: 1. Etapa da natureza. É a etapa na qual, os fatores naturais constituíam a base única de subsistência da humanidade. O papel do capital e do trabalho é irrelevante nessa etapa da história. 2. Etapa do trabalho. Surge um fator perturbador que inicia uma revolução no desenvolvimento da humanidade: o trabalho. Os elementos da natureza são…

aliados ao custo de se obter informações por métodos convencionais, foram os fatores decisivos para o país entrar no programa de sensoriamento remoto por satélite. Atualmente, estima-se que cerca de 80% das atividades efetuadas numa prefeitura sejam dependentes do fator localização. Os novos conceitos de business intelligence não podem prescindir das ferramentas de geoprocessamento, elas são capazes de mapear vários fatores críticos do sucesso de um negócio. Assim como os serviços…

Prof. Marco Antonio Machado GESTÃO DO CONHECIMENTO Capítulo 1. Introdução A informação, a linguagem e a escrita, a moeda e os mercados, o direito e as leis, a moral e os costumes são instituições sociais em evolução há milênios. São mecanismos de comunicação, cooperação e coordenação sociais gradualmente esculpidos por grupos humanos – nem sempre conscientemente. Quem inventou a linguagem? E os costumes? Quando nasceram as leis? Ou a moeda e os mercados? Essas instituições nos…

Comportamento Organizacional Professor Tutor Tiago Monteiro Veloso São Paulo - SP Princípios e características sobre o comportamento organizacional Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, a fim de reter talentos, explicar e compreender o comportamento dos indivíduos dentro das…

utilizada era o a do retorno sobre o capital empregado e de maneira específica no setor de prestação de serviço quase não existia concorrência, ainda existindo proteção estatal em várias áreas, chegando aos limites do nacionalismo político. Mas o ambiente da era da informação e da globalização mudou esta realidade, e passou a exigir novas competências para desenvolver relacionamentos com o mercado consumidor, criar produtos inovadores com ciclos cada vez mais curtos de desenvolvimento e…

Relatório - Atividade Estruturada 05/09/2013 09:22 Página: 1/4 Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA LEITURA DIRIGIDA OBJETIVO Compreender o desenvolvimento humano; descrever a formação do desenvolvimento humano; diferenciar as influências no desenvolvimento humano. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES Competência para elaborar perspectivas integradoras do conhecimento adquirido Hbailidade para estabelecer relações em diferentes situações DESENVOLVIMENTO

analisar a melhor forma de como o indivíduo pode estar se comportando dentro do seu meio organizacional. Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos, Recrutamento, Seleção, Competências, Gestão por Competência ________________ 1 Aluna do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Municipal Profº Franco Montoro. E-mail: daya_dap@yahoo.com.br 2 Aluna do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Municipal Profº Franco Montoro. E-mail:…