1 Gestão Por Competência Aplicada às Organizações De For

04/03/2015 1. PENSANDO SOBRE ÉTICA • • • • • O que é ética. Tipos de pensamentos sobre ética. Origens das discussões sobre ética. O que dizem os pensadores e autores. Diferença entre ética e moral. PÁG. 01 2. PENSANDO SOBRE RELAÇÕES HUMANAS • O que se entende por relação humana. • Quais são os estudos a respeito das relações humanas. • Interdisciplinaridades nos estudos sobre relações humanas. PÁG. 01 2 04/03/2015 3. PENSANDO SOBRE O INDIVÍDUO • • • • • • • • • • Indivíduo e sujeito. A

UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Marta Gomes Naviraí/MS 2011/1 Marta Gomes GESTÃO DE PESSOAS Desafio de Aprendizagem, proposto no Caderno de Atividades, 3º semestre 2011/1 – 1º bimestre, para obtenção parcial de nota na Disciplina Gestão de Pessoas sob a responsabilidade da Professor EAD Ericson Makarius Borges, a ser corrigidas pela Tutoria a Distância. Naviraí/MS 2011/1 SUMÁRIO |1…

Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2013 1ª Série Não definido Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada;…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.....................................................................................................6/7 2 - DESENVOLVIMENTO............................................................................................8 2.1 - Administração

empresas demandem respostas a essas constantes e variadas mudanças. Para atender a esse contexto de intensa mutação, ocorreu o aparecimento de novas abordagens em gestão de pessoas, sendo uma delas a implantação de sistema de Remuneração Estratégica para conseguir manter os talentos na organização. Entendemos que a modernização na gestão empresarial e a adoção de novos modelos de organização do trabalho tornam as formas tradicionais da remuneração ultrapassadas. Sendo assim, existem…

Distância ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Adriana Aparecida Helbusto – RA 5728174826 Anamaria Aparecida de Andrade – RA 4604691726 Juliana Pereira Vilaça – RA 5321937764 Maria Cecília de Oliveira – RA 5566142286 São José dos Campos/ SP 2013 SUMÁRIO 1- Introdução...........................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS METODOLOGIA E TECNICA DE PESQUISA APLICADA A CONTABILIDADE Shirlene Fernandes da Silva– 11116003501 GESTÃO DE CUSTOS NO TERCEIRO SETOR NOVEMBRO/2013 Shirlene Fernandes – 11116003501 GESTÃO DE CUSTOS NO TERCEIRO SETOR Trabalho Avaliativo de Análise de Estudos Anteriores,referente

Produção, v. 18, n. 3, set./dez. 2008, p. 569-582 Gestão do conhecimento em indústria de alta tecnologia Isabel Cristina dos Santos UNITAU João Amato Neto EPUSP RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever o processo de Gestão do Conhecimento na indústria aeronáutica nacional. O problema central investigado refere-se a como uma indústria de alta tecnologia, que produz sob encomenda, com um longo leadtime, gera conhecimento, dado o rápido deslocamento das fronteiras tecnológicas. A…

GESTÃO I ESTRATÉGICA Pois saiba que esses programas ou ferramentas são exemplos de práticas administrativas bem mais simples do que o desenvolvimento de uma Gestão Estratégica, a qual só passou a ser utilizada nas empresas a partir da década de 80. Degen (apud TAVARES, 1991) foi um autor que desenvolveu um panorama comparativo do que ele chama de evolução do Planejamento Estratégico, colocando a Gestão Estratégica como uma prática que veio para resolver diversos dos problemas de

Carvalho Moraes Recuperação referente á Gestão de Pessoas Do curso Técnico em Meio Ambiente Anchieta – ES Dezembro 2014 Ariangela de Carvalho Moraes Recuperação referente á Gestão de Pessoas Do curso Técnico em Meio Ambiente Trabalho de recuperação referente à Gestão de Pessoas, ministrado pelo docente Leonardo Alves, apresentado como requisito parcial para obtenção de nota. Anchieta – ES Dezembro 2014 RESUMO Gestão de Pessoas requer…