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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 justificativa 5 3 objetivos 7 4 referencial teórico 9 5 metodologia 15 6 caracterização da organização em estudo 17 7 TECNOLOGIA 19 8 LEVANTAMENTO DE REQUISITOS 20 9 diagrama de caso de uso 22 10 diagrama de classe 25 11 diagrama de sequência 27 12 diagrama de atividades 31 13 diagrama de entidade e relacionamento (DER) 32 14 telas (prototipação) 33 15 código fonte 35 16 CRONOGRAMA 42 17 conclusão 43 REFERÊNCIAS 44 1 INTRODUÇÃO Com este trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB NÚCLEO DE ESTÁGIO MANUAL DE ESTÁGIO Ribeirão Preto 2012 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO..................................................................................... 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. TIPOS DE ESTÁGIO................................................................................. 4.…

Ementa Os pressupostos teóricos e metodologias da pesquisa científica e a utilização de instrumentos, utilizando as regras oficias acadêmicas para elaboração do trabalho científico. 1.2 Objetivos Introduzir a metodologia de pesquisa enquanto processo de aprendizagem sobre a produção do conhecimento e a comunicação científica dos resultados. CAPÍTULO 2 2. A pesquisa científica Criando as parafernálias tecnológicas | | Quando falamos em pesquisa científica, vários elementos vêm à…

1 A ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO GRADUADO PELA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ Maria Fabiana Silva Santos ¹ Samara Silva Cruz ² ¹ UEPA Tv. Djalma Dutra, s/n – Telégrafo – Belém – PA – Brasil. fabiana.uepa@yahoo.com.br ² UEPA Tv. Djalma Dutra, s/n – Telégrafo – Belém – PA – Brasil. samara249@gmail.com Palavras-chave: Secretariado Executivo; Perfil do Secretário; Atuação Profissional. RESUMO O presente artigo é oriundo de um trabalho de conclusão de curso e teve como…

Peter Druker SUMÁRIO Introdução .................................................................................................... 5 1. A organização...........................................................................................6 1.1 Missão da empresa..............................................................................7 1.2 Visão da empresa...................

uma pesquisa bibliográfica sobre o tema: O Fator Humano como diferencial qualitativo nas organizações e as ferramentas de gestão, que teve por objetivo geral promover pesquisas com o intuito de analisar o perfil necessário e exigido no mercado de trabalho, construindo uma interdependência entre a organização e o individuo, confrontando o conhecimento adquirido com as teorias que falam do assunto em questão. PALAVRA CHAVE: Tipos de organizações, ferramentas de gestão, fator humano. …

.......................... 8 Planejamento de Força de vendas ….................................................................. 9 Força de vendas …........................................................................................... 10 Seleção e treinamento ….................................................................................. 10 Programa de motivação, avaliação e remuneração …...................................... 10 Habilidades para negociar …..........................

e Orientação Sexual", a mesa dedicou-se a análise das formas de opressão por orientação sexual na sociedade e a identificação dos desafios postos ao Serviço Social brasileiro no enfrentamento dessa luta. As reflexões nos chamam atenção sobre a longa e tortuosa trajetória para assegurar direitos às pessoas com orientação sexual não heterossexual no Brasil. Neste contexto, as profissões, em particular o Serviços Social, tem uma contribuição relevante. Trata-se de objetivar na…

p. 19), a administração de recursos humanos é entendida como “uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua qualidade influencia diretamente a capacidade da organização e de seus empregados em atingir seus objetivos”. 1. Políticas de Recursos Humanos Em função da racionalidade organizacional, da filosofia e cultura organizacional surgem as políticas. A política básica de recursos humanos de uma organização é assegurar a existência de recursos humanos…

ISSN 1809-6212 Vol.4 - n.8 - Janeiro - Junho 2009 Semestral Artigo: ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO DA MADEIREIRA BERNARDON LTDA Autores: Danieli Gysi1 Juliana Diuli Pienhak2 Juliano João Folle3 Vanessa Rissi4 1 Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS. danieligysi@hotmail.com Pós-graduanda MBA Executivo- IDEAU, Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos –…