PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS:

Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai - IDEAU

ISSN 1809-6212
Vol.4 - n.8 - Janeiro - Junho 2009
Semestral

Artigo:
ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS
HUMANOS:
CASO DA MADEIREIRA BERNARDON LTDA
Autores:
Danieli Gysi1
Juliana Diuli Pienhak2
Juliano João Folle3
Vanessa Rissi4

1

Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS. [e-mail]
Pós-graduanda MBA Executivo- IDEAU, Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU,
Getúlio Vargas, RS. [e-mail]
3
Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Recursos Humanos – IDEAU, Getúlio Vargas, RS. [e-mail]
4
Mestranda em Saúde Coletiva- UNISINOS, Especialista em Gestão de Recursos Humanos -UPF, Psicóloga, Docente da Faculdade IDEAU. [e-mail] 2

ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS
HUMANOS:
CASO DA MADEIREIRA BERNARDON LTDA
Resumo: A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Este estudo envolveu, portanto, a elaboração dos procedimentos de Recursos Humanos da
Madeireira Bernardon Ltda., com vistas a contribuir na execução do planejamento estratégico da empresa. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. O estudo de caso e pesquisa bibliográfica caracterizaram o delineamento utilizado. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no estudo foram subdivididos em: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, e monitoração. Através deste trabalho, buscou-se formalizar e padronizar