1 Em Que Casos Um Membro Da Cipa Pode Ser Demitido

a meu irmão Erasmo Castro que intermediou meu estágio na empresa e a toda a minha família, que sempre me ajudaram no meu desenvolvimento profissional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................1 2. HISTÓRICO DA EMPRESA............................................................................2 3. AVALIAÇÃO QUANTITATIVAS SETORES - PPRA…

e Questões Comentadas Prof. Mário Pinheiro – Aula 03 AULA 03 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. Disposições da CLT 2.2. Objetivo da CIPA 2.3. Constituição da CIPA 2.4. Organização da CIPA 2.5. Atribuições 2.6. Funcionamento da CIPA 2.7. Treinamento da CIPA 2.8. Processo Eleitoral da CIPA 2.9. Regras quanto à integração das CIPA 3. Questões comentadas 4. Lista das questões comentadas 5. Gabaritos das questões 6. Conclusão…

HIPÓTESE 1. MODIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA. ART. 10; ART. 448 CLT. SUCESSÃO TRABALHISTA – TODO DIA TEM CAUSA – transfere ou altera a estrutura dentro da empresa. Ex.: tenho 03 empregados passo a empresa e os empregados são passados, isso é sucessão. Art. 10 1.1. SUCESSÃO TRABALHISTA: transferência de titularidade do empregador; continuidade da prestação dos serviços pelo empregado. Altera a estrutura de propriedade da empresa, mas não o contrato de trabalho. A estrutura…

NORMAS E INSTRUÇÕES DE SEGURANÇA INTRODUÇÃO|| Qualquer trabalho, mesmo os de natureza perigosa, pode ser perfeitamente executado, desde que os cuidados necessários sejam observados por todos que dele participem. Ao entregar estas normas e instruções de segurança, esperamos estar colaborando para proporcionar aos empregados desta empresa um ambiente de trabalho seguro, possibilitando diminuir os riscos de acidentes e, assim, garantir a integridade física de todos que…

1 RESUMO Este relatório apresenta atividades desenvolvidas durante o estágio realizado na xxxxxxxxxxx, na área industrial da xxxxxxxx, emxxxxxxx, na cidade de xxxxxx, Espírito Santo. O Estagiário acompanhou os Técnicos de Segurança, e obteve conhecimento sobre todas as áreas nas instalações da xxxxxxxx. Estes estudos possuem fundamentos e objetivos voltados à identificação, classificação e qualificação dos riscos existentes no Ambiente de Trabalho. A Prevenção de Acidentes exige…

1. INTRODUÇÃO A Segurança do trabalho é definida por normas e leis; No Brasil são regidas pelas Normas Regulamentadoras, Leis complementares, como portarias, decretos e convenções Internacionais da Organização internacional do trabalho, ratificadas pelo Brasil. A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ciências e tecnologias que são adotadas visando reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, para garantir o bem estar físico, mental e social do…

Previdência Privada Assistência Médica e Odontológica Clube e Atividades Recreativas Convênios de Descontos Seguro de Vida Licenças-Remuneradas Recrutamento e Seleção de Pessoal Fases do Recrutamento e Seleção Definição do Perfil do Cargo a Ser Preenchido Iniciando o Recrutamento Opções de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo Seleção dos Currículos Entrevista de Seleção Selecionando Entre os Candidatos O Convite A Ética na Contratação Integração do…

Previdência Privada Assistência Médica e Odontológica Clube e Atividades Recreativas Convênios de Descontos Seguro de Vida Licenças-Remuneradas Recrutamento e Seleção de Pessoal Fases do Recrutamento e Seleção Definição do Perfil do Cargo a Ser Preenchido Iniciando o Recrutamento Opções de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo Seleção dos Currículos Entrevista de Seleção Selecionando Entre os Candidatos O Convite A Ética na Contratação Integração do…

responsáveis pela reclamada, onde lhe foi informado que para ser feita a sua demissão o reclamante precisaria de um atestado de liberação de seu médico - Dr. Ricardo, conforme documento anexo. Quando de posse de sua alta médica o reclamante retornou à empresa, todavia até a presente data, a reclamada se recusa a pagar as suas verbas rescisórias e nem tão pouco a dar baixa em sua CTPS. Desse modo: ADMITIDO  19/11/2003 DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA  07/11/2008 verbalmente DA…

Trabalho. 3.1 Processos de comunicação 3.2 Procedimentos de investigação 3.3 Métodos de análise 3.4 Controles e tipo de cadastro 3.5 Estatísticas (04) Cálculo dos custos de Acidentes 1. Estudos (05) CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente 5.1 Organizações, funcionamento e atribuições. 5.2 Treinamentos 5.3 Modernização (06) CIPATR– Comissão Interna de Prevenção de Acidente no Trabalho…