1 De Acordo Com As Fases Do Processo De Criação De Novos

SISTEMA STANISLAVSKI: O PROCESSO CRIATIVO NAS ORGANIZAÇÕES Lessandra Scherer Severo 1 Edinice Mei Silva 2 Resumo Grande parte dos problemas enfrentados pelas organizações, no atual quadro econômico e comercial, já não aceita soluções anteriormente utilizadas. Isso impõe à sociedade a necessidade de desenvolver a criatividade na busca de diferenciação profissional e organizacional. Dito isto, o presente artigo busca, através de pesquisa teórica, explorar de forma…

artigo é examinar os processos de integração da América Latina. Partimos do pressuposto de que um dos fenômenos que mais se destacam no mundo contemporâneo é o da regionalização, ou seja, é a realização de processos de integração regional. Outro pressuposto é o de que, quanto maior é a inserção subordinada da América Latina no contexto da economia mundial, menores suas possibilidades de integração ou, dito de outro modo, maior a desintegração da região; e, ao inverso, os processos de…

Teoria Geral do Direito FONTES JURÍDICAS Prof. Marcelo Marció Fontes Jurídicas A criação do Direito deriva da organização da sociedade civil em Estado Civil, com o reconhecimento de um Poder de Fato (Assembléia Nacional Constituinte) que produzirá a Norma Fundamental de um Estado (Constituição). Fontes Jurídicas O fundamento da Constituição não será encontrado no Direito Positivo mas, sim, no Poder de Fato (Poder Constituinte Originário) que ao povo pertence…

1. Análise da Distribuição do Trabalho Segundo Araujo (2001, p. 82) a “Análise da Distribuição do Trabalho, toda a sistemática de elaboração do quadro de distribuição do trabalho é bem simples. As alternativas de análise são amplas e é possível saber-se até mesma o custo de determina tarefa. De acordo com Cury (2007) a Análise da Distribuição do trabalho deve ser desenvolvida no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da organização, visando aferir a…

1 METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO: UM COMPARATIVO ENTRE EXTREME PROGRAMMING E RATIONAL UNIFIED PROCESS MOREIRA, Albert M.1 ___________________________________________________________________________ RESUMO: Atualmente, no âmbito da engenharia de software, uma boa metodologia de projetos tem se tornado um fator diferencial, visto que influencia diretamente na qualidade do produto final. Este artigo apresenta o histórico do processo de desenvolvimento de software e faz uma comparação…

delegar a um agente externo a responsabilidade operacional por processos ou serviços até então realizados na empresa. Dois dos principais motivos que levam as empresas à opção pela terceirização são a racionalização dos custos e a reestruturação da produção. Ao terceirizar, as empresas podem concentrar seus esforços em seu negócio principal, nas metas de médio e longo prazo e na diversificação de oportunidades. A essência Sinopse desse processo é a interface organizacional entre…

1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial. [pic] Quadro 1: Características das fases do ciclo de vida das organizações Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409, 1998. Fase 1 – Criatividade Fase 2…

Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo OSASCO, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância JUREMA TUSSI CUNHA. OSASCO/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO. NOÇÕES BÁSICAS SOBRE A EVOLUÇÃO DO DIRETO DO TRABALHO, SOBRE SUA EVOLUÇÃO E DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO. 6 2. PRINCÍPIOS, RENUNCIA, TRANSAÇÃO DO DIREITO…

Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. NOVO OLHAR: UM ESTUDO DE CASO SOBRE ANÁLISE E REDESENHO DE PROCESSOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Simone Pradella (UNISC) simonepr@unisc.br Karine Limberger (UNISC) kberger@unisc.br Aline Rowedder (UNISC) aline3@unisc.br Aline Ramos da Silva (UNISC) asilva3@unisc.br Debora Caroline Meyer (UNISC) deborameyer@unisc.br Bons processos de serviços não geram apenas clientes satisfeitos, mas…

desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As condições favoráveis para tanto passam pelo processo SECI (Socialização - Externalização Combinação - Internalização). A avaliação do conhecimento existente e a comparação com as necessidades futuras constituem-se na gestão…