1 3 Cultura E Clima Organizacional Da Empresa

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DA EMPRESA ROSSI, Alana[Pie de página] BUENO, Klyselen¹ PASINI, Andreia H. [Pie de página] RESUMO: Descrever aqui qual o resumo do que vocês fizeram no artigo, explicar de forma simples o objetivo... PALAVRAS-CHAVE: RESUMO EM INGLES 1 INTRODUÇÃO A empresa em estudo é voltada a Transporte Rodoviário de Passageiros. Atuante no mercado a 49 anos, na Cidade de Cascavel e também tendo filial em todos os…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial VILA VELHA – ES 2011 JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO . 4 1 Missão, Visão e valores de uma empresa ......................................................4 2.1 Organograma e sua importância para a empresa 4 2.1.1 Cultura e Clima Organizacional 5 2.1.1.1 Psicologia Organizacional e do Trabalho 6 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a finalidade de pesquisar a empresa MODELAR CONTRUÇÕES realizando um Diagnóstico Organizacional identificando os conceitos relativos às disciplinas de…

Gestão do Clima Organizacional Pesquisa de Clima Organizacional Profª.: Vanusa Parreira de Vasconcelos Caetano Cicera Creuziane Ribeiro Gisele Martins Josiane Faculdade Estácio de Sá de Goiás – Maio/2014 Justificativa Apresentação dos resultados de uma Pesquisa de Clima Organizacional realizada entre os dias 25 de maio a 28 de maio de 2014 na empresa Eletrosom S/A, com o objetivo de trabalho acadêmico para disciplina de Gestão do Clima Organizacional, com orientação e acompanhamento da…

CLIMA ÉTICO ORGANIZACIONAL ÍNDICE: 1 – Introdução 2 – Clima Organizacional 3 – Problema 4 – Adotando modelo de Clima Organizacional 5 – Conclusão 1 - INTRODUÇÃO: Como em toda empresa que busca melhorar a qualidade dos seus serviços prestados para os seus clientes, e visando melhorar também o trabalho para os colaboradores, nós iremos mostrar o processo de clima…

Muitas empresas e seus executivos divulgam e comentam que seu maior bem são as pessoas que trabalham na organização. Mas por que na pratica, o que percebemos é muito diferente disso? Por que alguns problemas aparecem justamente quando tentam mudar sua estratégia e o clima não favorece a esta mudança? O mundo corporativo está cheio de armadilhas e perigos que levam muitas empresas a sofrerem com processos de mudanças e perda de produtividade, deixando de serem competitivas devido ao…

1 UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE SÃO BENTO DO SUL - UNIVILLE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLIMA ORGANIZACIONAL BIANCA INÊZ DE OLIVEIRA ELENILCE CAVALHEIRO JAQUELINE MASS LARIANE LORENZETTI PRISCILA MENDES RENAN AUGUSTO NOVAK PROFESSORA ANA PAULA CELESKI SCHEJELINSKI Teoria da Administração São Bento do Sul – SC 2013 2 BIANCA INÊZ DE OLIVEIRA ELENILCE CAVALHEIRO JAQUELINE MASS LARIANE LORENZETTI PRISCILA MENDES RENAN AUGUSTO NOVAK CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado á disciplina de…

ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004

VIDAL ANUNCIATO CLIMA ORGANIZACIONAL: Diagnóstico na Distribuidora A Mascote GUAÇUÍ 2009 1 LILIAN FRANCO VIDAL ANUNCIATO CLIMA ORGANIZACIONAL: Diagnóstico na Distribuidora A Mascote Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UVV/Guaçuí, como parte das exigências do Curso de Administração na disciplina Projeto de Graduação em Administração para a obtenção do título de Bacharel em Administração. GUAÇUÍ 2009 2 LILIAN FRACO VIDAL ANUNCIATO CLIMA ORGANIZACIONAL:…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Valores e Diretrizes 4 2.1.2 Liderança 4 2.1.3 Tomada de decisão 5 2.1.4 Desenvolvimento e liderança 5 2.1.5 Aprendizado organizacional e cultura da inovação 5 2.1.6 Desempenho da organização e informações comparativas 6 2.2.1 Pessoas 6 2.2.2 Sistema de trabalho 6 2.2.3 Capacitação de desenvolvimento 6 2.2.4 Qualidade de vida 7 2.2.5 Resultados relativos à pessoas 7 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERENCIAS