Intervenção Organizacional

ALINE SIEBERT CORBETTA

PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA
EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

FLORIANÓPOLIS
2004

ALINE SIEBERT CORBETTA

PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA
EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de
Bacharel em Administração da Universidade
Federal de Santa Catarina.

Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira

FLORIANÓPOLIS
2004

ALINE SIEBERT CORBETTA

PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA
EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado, em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da
Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, em 6 de fevereiro de
2004.

Professor Sinésio Stefano Dubiela Ostroski
Coordenador de Estágios

Apresentado à Banca Examinadora integrada pelos professores:

Professor Mauricio Femandes Pereira, Dr.
Orientador

Professor Mauricio Caireira Cosentino, Msc
Membro

Professor Marcos

aptist opez Dalmau, Dr. embro "Nunca andes pelo caminho traçado, pois ele conduz somente onde outros já foram." Alexander Graham Bell

AGRADECIMENTOS

Ninguém é uma ilha!
Ninguém é capaz de realizar um estudo deste tipo sozinho. Ou, mesmo que fosse possível, qual seria a vantagem de ser o único envolvido neste trabalho?
A satisfação de saber que existem pessoas amigas que se comprometem em contribuir para o sucesso desta pesquisa é muito grande. Relacionamentos se solidificam, envolvimentos diversos tornam-se freqüentes.
Muitos são os envolvidos com colaborageies de diversos significados e valores. Não se pode permanecer indiferente perante gestos tão solidários. Para aqueles que direta ou indiretamente contribuíram na conclusão deste trabalho, deixo aqui meu mais sincero agradecimento.

A minha família, meus irmãos Paula e