1 2 Apresentar Os Indicadores De Desempenho Do Processo P

1 SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA – SOCIESC INSTITUTO SUPERIOR TUPY JUAN CARLOS CURVELLO RUAN VICENTE DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS EM UMA EMPRESA DO SETOR VAREJISTA. Joinville 2011/1 2 JUAN CARLOS CURVELLO RUAN VICENTE DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS EM UMA EMPRESA DO SETOR VAREJISTA. Este trabalho será apresentado ao Instituto Superior Tupy como…

BALANCED SCORECARD: Um Enfoque Gerencial O objetivo deste post é apresentar uma metodologia baseada em jogos de empresas para ensinar os princípios dos Balanced Scorecard (BSC), procurando evidenciar as inter-relações entre os indicadores e a estratégia da empresa demonstrando o seu resultado nas perspectivas: crescimento e aprendizado, processos, clientes e financeira. Aspectos Relevantes: - Contabilidade Gerencial como uma excelente ferramenta para aprimorar o BSC; -…

ADMINISTRAÇÃO (EA) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (DCA) Rafaella Tabajara Marques Martins ELABORAÇÃO DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNDAMENTADO NO BALANCED SCORECARD: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE JÓIAS Porto Alegre 2008 2 Rafaella Tabajara Marques Martins ELABORAÇÃO DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNDAMENTADO NO BALANCED SCORECARD: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE JÓIAS Trabalho de conclusão de curso de …

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO – FAAP Central de Cursos – CECUR Banco Panamericano S/A TRABALHO FINAL TURMA 1 – GESTÃO DE NEGÓCIOS BANCÁRIOS BALANCED SCORECARD COMO METODOLOGIA DE GESTÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO BANCO PANAMERICANO Edvaldo Noventa Joaquim Augusto Henriques Márcia Maria da Silva Marcio Nascimento Maria Cristina Faria Barbosa Simone Fernandez Polomo Coordenador do Curso: Prof.: MARIO PASCARELLI FILHO SÃO PAULO, JUNHO 2003 FUNDAÇÃO ARMANDO…

[pic] BALANÇO SOCIAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR BALANÇO SOCIAL PUBLICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL CONTAGEM 2° SEMESTRE 2012 TRABALHO INTERDISCIPLINAR BALANÇO SOCIAL PUBLICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL CONTAGEM 2° SEMESTRE 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 1.1Contextualização 4 1.2 Objetivo 5 1.3 Metodologia 5 INTERDISCIPLINALIDADE 6 BALANÇO PATRIMONIAL 7 Contas

conduta empresarial adotada frente as adversidades e oportunidades mercadológicas e o desempenho obtido. O modelo proposto busca posicionar as empresas segundo uma inter-relação tridimensional, considerando-se as pressões do mercado – conduta – desempenho frente as três dimensões da sustentabilidade: econômica, social e ambiental (ESA). Palavras chave: desempenho, sustentabilidade, posicionamento. 1. Introdução O modelo ESA parte do pressuposto que a empresa, para garantir sua…

serviço ao cliente e os indicadores de desempenho que quantificam o nível de serviço prestado. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema e foram levantadas as dimensões mais citadas, de forma geral, como importantes no desempenho do nível de serviço logístico das indústrias de bens de consumo ao comércio atacadista e varejista. Em seguida foram levantados os indicadores de desempenho mais comuns utilizados neste elo da cadeia de suprimentos, entre estes o indicador do pedido…

dados, concluiu-se que a roteirização é um elemento de essencial importância para a gestão dos custos logísticos e melhoria do nível de serviço. Palavras-chave: Custos. Nível de Serviço. Roteirização. Área Temática: Abordagens contemporâneas de custos. 1 Introdução A grande necessidade de reduzir custos e melhorar o nível de serviço disponibilizado aos clientes impulsionou as organizações a investirem e direcionarem seus esforços para a otimização das atividades logísticas. A…

SUAS CONEXOES Porto Velho/RO Abril / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................ 03 2. PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS...................................... 04 3. ELABORAÇÃO DE CENÁRIOS ................................................................ 05 4. INDICADORES DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL......................... 06 5. MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE…

SGADA - Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho Ambiental Os Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) vêm se tornando um grande aliado das organizações que buscam manter seus processos, aspectos e impactos ambientais sob controle. Identificam primeiramente os impactos ambientais mais significativos para em seguida definirem a melhor forma de controlar e minimizar tais impactos. Porém, o mercado a cada dia mais globalizado, aberto e competitivo vem fazendo com que as empresas tenham que se…