1 2 Apresentar Os Indicadores De Desempenho Do Processo P

avaliação do desempenho da profissionalidade docente. Estamos neste momento a viver um momento importante. Definimos como objectivos desta comunicação: 1. Conhecer os princípios base da Avaliação da profissionalidade docente. 2. Identificar a noção de Avaliação de Desempenho da profissionalidade. 3. Apresentar sugestões para a elaboração do Plano Individual de Desenvolvimento. Propomo-nos neste trabalho abordar o conceito de avaliação e o de profissionalidade e de avaliação de desempenho…

acionistas. Para isso, tem-se a gestão baseada em valor, que possui técnicas e processos gerenciais que auxiliam a empresa na criação de riqueza, identificando as variáveis que influenciam no valor do negócio. O modelo da gestão baseada em valor contempla a definição de estratégias a partir dos value drivers que são variáveis que exprima efetivamente uma influência sobre o valor da empresa, devendo a análise desses indicadores permitir que se enfoque toda a cadeia de resultados que…

melhor maneira possível os recursos disponíveis. O presente trabalho tem por finalidade propor um sistema de gestão pública baseado em dados e fatos, voltado para os resultados, apresentando ações com resultados positivos, apresentando alguns indicadores de desempenho, utilizando o Planejamento Estratégico e propõem elementos para que outras organizações públicas possam aprimorar seus sistemas de gestão. O sistema de gestão proposto foi implantado em uma Secretaria Municipal onde…

resultante de aspectos associados ao próprio processo de crescimento físico, à maturação biológica e, especificamente no caso da Educação Física e do Esporte, ao desempenho motor. Profissionais de Educação Física e Esporte se encontram em posição privilegiada para acompanhar indicadores de crescimento e desenvolvimento, considerando seu envolvimento com aspectos educacionais e de promoção da saúde na população jovem. O objetivo deste estudo de revisão foi apresentar conceitos básicos…

doi: 10.4322/tmm.00301002 IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORECARD: O CASO DO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DA CST Marcelo Telles de Menezes 1 Daniella Gonçalves de Barros Silveira de Queiroz 2 Bruno Barboza Brito 3 Alexandre da Silva Dias José 4 Resumo As empresas brasileiras têm adotado, nos últimos anos, novas práticas de gestão para se manterem competitivas, dentre as quais o Balanced Scorecard (BSC), desenvolvido por Kaplan e Norton, em 1992, se destaca. Nesse sentido, a Companhia…

Princípios do Processo Decisório RESULTADOS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOS TRADICIONAIS Metas Financeiras eram observadas e mantidas. Metas fora da área financeira colocadas em segundo plano – mesmo que trouxessem problemas financeiros a longo prazo. Falta de equilíbrio entre as várias forças que impulsionam o negócio. Introduzir o conceito Balanced Scorecard (BSC) , abordar a metodologia, apresentar as perspectivas BSC e abordar os principais indicadores. Apresentar…

977 Aplicação sistêmica do modo de análise … APLICAÇÃO SISTÊMICA DO MODO DE ANÁLISE DE FALHAS E EFEITOS (FMEA) PARA O DESENVOLVIMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE1 Roselane Biangaman de Matos 2 e Marcos Milan 2 RESUMO – O setor florestal brasileiro emprega direta e indiretamente 6,5 milhões de pessoas, e, dessas, 2,5 milhões estão empregadas no subsetor de madeira processada mecanicamente. O parque industrial voltado à produção de madeira serrada…

________________________________________ 1 – Conceitue os tipos de escalas: Escala tipo Thurstone R - Thurstone (1959), formulou uma lei que tem a capacidade de medir as “diferenças discriminatórias” de um mesmo estímulo no continuum psicológico do indivíduo. O continuum é considerado uma escala psicológica onde os valores atribuídos aos estímulos estão posicionados. Para o autor, o indivíduo atribui valor a um estímulo por meio de processos discriminatórios, que são os processos pelo…

Introdução = Processo Administrativo é o meio pelo qual a Administração Pública se utiliza para ordenar as questões vividas no âmbito da Administração, nas relações sejam internas, sejam externas. Princípios do processo administrativo O processo administrativo rege-se por princípios que estão insculpidos no âmbito do Direito Administrativo, e não poderia ser diferente, já que é este ramo do Direito Público que tem por missão primordial o estudo, a compreensão e a exata noção do Direito inserto

da tática requer uma apreciação da estratégia. De outra forma, o tático não entenderá o porquê de estar fazendo isso. Quando não entendemos os conceitos latentes, não temos a capacidade de melhorar ou improvisar de forma adequada. (MICHAELSON, 2005, p. 66) TORRES, André Luís de Lucena. Título: Uma proposta de Acordo de Nível de Serviço em Segurança da Informação: Um estudo de caso da Cia Paraíba de Cimento Portland (CIMEPAR). João Pessoa, 2007. 61f. Monografia (Curso de Bacharelado em…